2 ofertes de treball: Integrador/a Social a Barcelona i Sabadell

2 ofertas de empleo para técnicos o técnicas de integración social – una para Barcelona y una para Sabadell.

 

  1. Integrador/a Social con inglés y/o francés

Lugar de trabajo

CEMIs de la organización en Barcelona y Sant Joan Despí

Descripción de la Entidad

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) es una organización no gubernamental fundada en 1979, de acción voluntaria y humanitaria, independiente y plural. Los objetivos fundamentales de CEAR son la defensa y la promoción del derecho de asilo y de los derechos de los refugiados, de las personas desplazadas internamente y de quienes llegan a nuestro país en situación de vulnerabilidad o son apátridas.

En Cataluña, desde 2004, los programas y servicios de CEAR son ejecutados por la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat (CCAR), organización con la que comparte misión y objetivos fundacionales.

Objetivo del puesto

Atención al colectivo de actuación de la entidad y apoyo en la interpretación y traducción de documentos al equipo técnico de intervención, con dependencia directa a la Coordinadora de la área socio laboral de la CEAR.

Funciones

  • Atención individual y/o grupal al colectivo de atención.
  • Programar, organizar y evaluar las intervenciones de integración social fijadas en el itinerario integral, individual y familiar, de intervención socio-laboral.
  • Información, orientación y acompañamiento, cuando sea necesario, sobre recursos sociales y laborales.
  • Coordinación con el equipo de intervención socio-laboral y con cada profesional referente de los casos
  • Instruir a las personas usuarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social, apoyar la organización de sus actividades cuotidianas y en el desarrollo de sus relaciones sociales, resolver las contingencias que se pudieran presentar.
  • Supervisión de las tareas de mantenimiento del CEMI por parte de las personas residentes.
  • Identificación, diseño, implementación y evaluación de actividades de fomento de la convivencia en los CEMIs.
  • Resolución de conflictos y mediación intercultural
  • Apoyo en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos al equipo técnico.
  • Realización de asambleas semanales para tratar temas comunes y / o relacionados con la convivencia.
  • Elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
  • Registro de datos en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión de los programas que tenga asignados.
  • Participación, si fuese necesario, en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.
  • Participar en procesos de incidencia y participación social.
  • Promover la implicación de las personas usuarias en la defensa de sus DDHH.
  • Coordinación con el tejido social comunitario y los servicios sociales normalizados.
  • Ofrecer un servicio de calidad orientado a la consecución de objetivos.

Requisitos

  • Formación profesional de grado superior en integración social
  • Formación especializada en algún ámbito relacionado con la protección internacional y las migraciones.
  • Experiencia en intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo migrante y/o refugiados.
  • Conocimiento de los recursos sociales de la ciudad.
  • Capacidad resolutiva, propositiva y gran capacidad de trabajo con autonomía.
  • Resistencia al estrés y orientación al logro de objetivos.
  • Habilidades en la resolución de conflictos
  • Capacidad de gestión, organización, planificación y priorización de tareas
  • Capacidad de trabajo en equipo en ambientes interculturales.
  • Habilidades sociales y empatía.
  • Flexibilidad horaria
  • Alta motivación para el trabajo en Derechos Humanos y una identificación con los objetivos de la CEAR/ CCAR.
  • Referencias profesionales de puestos similares.

Capacidades a valorar

  • Conocimiento y experiencia de trabajo en CEAR / CCAR
  • Se valorará especialmente el conocimiento de alguno de los siguientes idiomas: ruso, árabe clásico, urdu, pashtun o dari/farsi.
  • Experiencia asociativa.

Se ofrece:

  • Jornada completa
  • Contrato temporal
  • Remuneración según tablas salariales de la entidad

Plazo de presentación de candidaturas: 02/03/16

Presentación de candidaturas enviando currículum vitae (imprescindible referencias) y carta de presentación a:

E- mail: ccar@cear.es

Referencia: Integración Social – BCN

 

 

2. Integrador/a Social con inglés y/o francés

 

Lugar de trabajo

CEMIs de la organización en Sabadell

 

Descripción de la Entidad

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) es una organización no gubernamental fundada en 1979, de acción voluntaria y humanitaria, independiente y plural. Los objetivos fundamentales de CEAR son la defensa y la promoción del derecho de asilo y de los derechos de los refugiados, de las personas desplazadas internamente y de quienes llegan a nuestro país en situación de vulnerabilidad o son apátridas.

En Cataluña, desde 2004, los programas y servicios de CEAR son ejecutados por la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat (CCAR), organización con la que comparte misión y objetivos fundacionales.

 

Objetivo del puesto

Atención al colectivo de actuación de la entidad y apoyo en la interpretación y traducción de documentos al equipo técnico de intervención, con dependencia directa de la coordinadora de los procesos de acogida.

 

Funciones

  • Atención individual y/o grupal al colectivo de atención.
  • Programar, organizar y evaluar las intervenciones de integración social fijadas en el itinerario integral, individual y familiar, de intervención socio-laboral.
  • Información, orientación y acompañamiento, cuando sea necesario, sobre recursos sociales y laborales.
  • Coordinación con el equipo de intervención socio-laboral y con cada profesional referente de los casos
  • Instruir a las personas usuarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social, apoyar la organización de sus actividades cuotidianas y en el desarrollo de sus relaciones sociales, resolver las contingencias que se pudieran presentar.
  • Supervisión de las tareas de mantenimiento del CEMI por parte de las personas residentes.
  • Identificación, diseño, implementación y evaluación de actividades de fomento de la convivencia en los CEMIs.
  • Resolución de conflictos y mediación intercultural
  • Apoyo en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos al equipo técnico.
  • Realización de asambleas semanales para tratar temas comunes y / o relacionados con la convivencia.
  • Elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
  • Registro de datos en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión de los programas que tenga asignados.
  • Participación, si fuese necesario, en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.
  • Participar en procesos de incidencia y participación social.
  • Promover la implicación de las personas usuarias en la defensa de sus DDHH.
  • Coordinación con el tejido social comunitario y los servicios sociales normalizados.
  • Ofrecer un servicio de calidad orientado a la consecución de objetivos.

 

 

Requisitos

  • Formación profesional de grado superior en integración social
  • Formación especializada en algún ámbito relacionado con la protección internacional y las migraciones.
  • Experiencia en intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo migrante y/o refugiados.
  • Conocimiento de los recursos sociales de la ciudad.
  • Capacidad resolutiva, propositiva y gran capacidad de trabajo con autonomía.
  • Resistencia al estrés y orientación al logro de objetivos.
  • Habilidades en la resolución de conflictos
  • Capacidad de gestión, organización, planificación y priorización de tareas
  • Capacidad de trabajo en equipo en ambientes interculturales.
  • Habilidades sociales y empatía.
  • Flexibilidad horaria
  • Alta motivación para el trabajo en Derechos Humanos y una identificación con los objetivos de la CEAR/ CCAR.
  • Referencias profesionales de puestos similares.

 

Capacidades a valorar

  • Conocimiento y experiencia de trabajo en CEAR / CCAR
  • Se valorará especialmente el conocimiento de alguno de los siguientes idiomas: ruso, árabe clásico, urdu, pashtun o dari/farsi.
  • Experiencia asociativa.

 

Se ofrece:

  • Jornada completa
  • Contrato temporal
  • Remuneración según tablas salariales de la entidad

Plazo de presentación de candidaturas: 02/03/16

Presentación de candidaturas enviando currículum vitae (imprescindible referencias) y carta de presentación a:

E- mail: ccar@cear.es

Referencia: Integración Social – Sabadell