Tornar enrere

NI UN PAS ENRERE EN LA DEFENSA DEL DRET D’ASIL

[vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”9854″][vc_separator color=”custom” accent_color=”#fa5051″ css=”.vc_custom_1623678919487{padding-top: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;}”][TS-VCSC-Youtube content_youtube=”https://www.youtube.com/watch?v=-QspKNZW9ZA”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]

PROGRAMA D’ACTIVITATS

14/6 a 24/6 Llançament campanya NI UN PAS ENRERE EN LA DEFENSA DEL DRET D’ASIL
Si sou a Barcelona mireu les pantalles de MouTV al transport públic i si no, estigueu pendents de les nostres xarxes socials!

BARCELONA
14/6 a les 18.00
Projecció i col·loqui del curt Maras. Ver, Oír y Callar dirigida per Salvador Calvo i amb testimonis reals de víctimes ateses per CEAR
On? Ateneu del Raval (amb inscripció prèvia) i per streaming en aquest link
16/6 a les 17:30
Taller per infants : Què faries tu si fossis una persona refugiada? Combatem els principals rumors i estereotips envers la població refugiada
On? Biblioteca Sagrada Família – Ainaud de Lasarte
18/6 a les 10.30
Roda de premsa: Roda de premsa: La situació de l’asil del món a Catalunya.
On? Presencial amb inscripcions en aquest link
En streaming per el nostre canal de Youtube en  aquest link.
19/6 a les 12:00
Taller per infants: Què faries tu si fossis una persona refugiada? Combatem els rumors i estereotips envers la població refugiada
On? Biblioteca Sarrià – Sant Gervasi – Joan Maragall

EL PRAT DE LLOBREGAT
16/6 a les 17:30
Projecció del curt Maras. Ver, Oír y Callar i posterior taula rodona amb una persona especialista en asil i una persona refugiada testimoni. Click en
aquest link per unir-vos a l’activitat

REUS
21/6 a les 18:00
Marcades pel gènere: Xerrada sobre asil i gènere. Al Casal de les Dones.

SABADELL
22/6 a les 18:00
Taula rodona sobre l’asil en el context Covid

SANT BOI DE LLOBREGAT
20/6 a partir de les 9.00
Instal·lació artística escolar: “Ponts”. A la Plaça de l’Ajuntament. Organitza: Ajuntament de Sant Boi amb el suport de la CCAR.

Contacte: ccar@ccar-cear.org[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Tornar enrere

La CCAR celebra l’assemblea general 2021

Com hem informat a través de correu a les sòcies, la CCAR celebrarà l’assemblea anual 2021.

Convoquem a l’Assemblea general de l’entitat dijous que ve, 17 de juny a les 17:30 hs. en la Sala de columnes de l’edifici d’UGT, a Rambla Santa Mónica 10, primer pis, 08002, Barcelona.

Com sabeu,  l’aforament de les reunions presencials és limitat a causa de la COVID, per la qual cosa si voleu assitir-hi personalment us demanem confirmació d’assitència via correu a: sara.darder@ccar-cear.org.

Serà possible també participar via telemàtica de la trobada, afegint-se a l’enllaç: https://zoom.us/j/98287716714?pwd=eHlaL24xekMrR1ZoYnlKUXg3YlJzQT09

Adjuntem l‘ordre del dia i els annexos que es presentaran en l’assemblea.

Ordre_del_dia_As_Socis_2021

1 Annex_1_Acta_Assemblea_2020

2 Annex_2_Memoria_activitats_2020

3 Annex_3_Memoria_economica_2020

4 Annex_4_Informe auditoria_2020

5 Annex_5_Projectes_2021

6 Annex_6_Ingressos_2021

7 Annex_7_Despeses_2021

Tornar enrere

COMUNICAT EN RELACIÓ A LA SITUACIÓ QUE ELS NENS, LES NENES I ELS I LES ADOLESCENTS ENFRONTEN A CEUTA, DEMANEM QUE LA GENERALITAT DE CATALUNYA PARTICIPI EN LA SEVA ACOLLIDA.

Des de Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat – CCAR- lamentem que Espanya segueixi vulnerant les seves obligacions internacionals en matèria de drets humans. En els últims tres dies, al voltant de 8.000 persones han arribat a Ceuta des de Marroc segons dades facilitades per la Delegació del Govern, de les quals 1500  han estat nens, nenes i adolescents. Segons la mateixa font s’ha procedit a retornar en “calent” a 5.600 persones.

D’aquesta manera, les autoritats espanyoles continuen expulsant a migrants i a possibles sol·licitants d’asil a través de devolucions col·lectives que vulneren les normes internacionals i la pròpia legislació espanyola, que estableix que s’ha de garantir la tutela judicial efectiva i obliga a l’accés als procediments individualitzats d’asil que permetin identificar si aquestes persones necessiten protecció internacional. A més a més, aquestes expulsions violen el principi de no devolució – non- refoulment-, que prohibeix als Estats retornar a les persones a un lloc on la seva vida, la seva integritat puguin córrer perill.

Malgrat el Govern espanyol vulgui emparar aquesta pràctica aquestes en l’Acord de readmissió de 1992 firmat amb Marroc, la realitat és que aquest no contempla la devolució de nacionals de Marroc, que és la principal entre els que han creuat aquests dies.

En aquesta línia, és sumament preocupant la situació dels nens i nenes migrants dels quals hem pogut veure imatges on se’ls retenia a platges amb unes condicions lamentables, vulnerant els seus drets fonamentals i als quals s’exercia violència amb porres. I especialment preocupant és el material audiovisual que mostra que s’ha pogut procedir a retornar en calent  a menors.

La devolució en calent d’un menor no acompanyat és contrària a la legislació espanyola sobre protecció a la infància, estrangeria i protecció internacional, així com als tractats internacionals sobre aquestes matèries dels quals Espanya és Estat part.

Així, l’article 35 de la Llei d’estrangeria disposa que quan les Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat localitzin a un estranger que manifesti ser menor d’edat, encara en el cas que la seva minoria d’edat no pugui ser establerta amb seguretat, hauran de posar-ho immediatament sota la protecció dels serveis competents de protecció de menors i comunicar-ho al Ministeri Fiscal, que disposarà, en cas de resultar necessari, la determinació de la seva edat. Una vegada el menor es trobi sota la protecció dels serveis competents, la seva repatriació al seu país d’origen només serà procedent quan aquesta respongui a l’interès superior del menor. També s’estableix en la Llei d’estrangeria  que abans de prendre una decisió sobre la repatriació d’un menor, l’autoritat competent haurà de tenir en compte una sèrie d’informes relatius a les seves circumstàncies personals i familiars expedits per la representació diplomàtica del seu país d’origen, el servei de protecció de menors competent i el Ministeri Fiscal.

Tant la nostra Llei de protecció internacional com la Convenció de Ginebra per als refugiats i, de nou, la Convenció sobre els Drets del Nen, d’acord amb el qual l’Estat receptor no haurà de traslladar a una persona a un país en el qual hi hagi motius racionals per a pensar que existeix un perill real de mal irreparable per al menor, i en aquest cas s’haurà d’oferir al menor la possibilitat de formalitzar una sol·licitud de protecció internacional.

Cal remarcar que al 2019,  el Comitè dels Drets del Nen, responsable de la supervisió de l’aplicació de la Convenció dels Drets del Nen pels Estats que en formen part, va condemnar a Espanya per vulnerar els principis de l’interès superior del menor i de no devolució en dur a terme la devolució en calenta d’un menor de Mali a la frontera de Ceuta argumentant que “…l’Estat té l’obligació de realitzar una avaluació prèvia sobre l’existència d’un risc de mal irreparable per al menor i de violacions greus dels seus drets al país al qual serà traslladat o retornat, prenent en consideració l’interès superior del nen, incloent, per exemple, les conseqüències particularment greus per als menors que presenta la insuficiència de serveis alimentaris o sanitaris”.

Per altre banda, destacar que aquests fets a Ceuta – que no són nous-  manifesten de forma clara l’absolut fracàs de les polítiques migratòries espanyoles i europees que han fet dels elements de securitització i externalització els pilars centrals de la gestió migratòria obviant les condicions dels territoris d’origen de les persones migrants i centrant-se en el control de fronteres en comptes de la gestió dels fluxos migratoris.

Aquest abordatge ha comportat la mort de milers de persones en el seu intent d’arribar a un territori segur a la par que han demostrat que són absolutament ineficients i resulten en instruments de pressió política per part de països com Marroc i Turquia  que disten de respectar els drets humans i utilitzen les vides humanes com a monedes de canvi d’interessos particulars.

També lamentem i condemnem la militarització de la platja de Tarajal així com el vocabulari emprat en termes de seguretat i de defensa de la integritat dels i les ciutadans Ceuta  ja que són una clara aposta per vincular la migració amb criminalitat.

Des de CCAR exigim ;   

  • Vies legals i segures
  • Que es respecti la tutela judicial efectiva i l’accés als procediments individualitzats d’asil que permetin identificar necessitats de protecció internacionals.
  • Que s’elabori un protocol unificat d’actuació que permeti identificar els perfils dels i les menors amb necessitats de Protecció Internacional i/ o víctimes de tràfic. Necessitat d’un mecanisme de cribratge immediat després de l’entrada al territori.
  • Que els i les menors siguin acollits i protegits, especialment en el cas de les nenes i adolescents de possibles xarxes de tràfic.

I en concret a la Generalitat de Catalunya;

  • Que a la Generalitat de Catalunya aculli els nens, les nenes i els i les adolescents que han arribat a Ceuta sense condicions.
  • Que s’estableixin procediments per part de la Direcció General d’Atenció a la Infància i Adolescència que és l’organisme encarregat de la tutela i protecció dels infants i adolescents desemparats que immediatament si hi ha necessitats especials; Protecció Internacional, Tràfic d’Éssers
  • Que l’acollida dels i les menors es realitzi en models alternatius al de grans centres que permetin desenvolupar els seus projectes vitals i tinguin un acompanyament holístic amb professionals de la intervenció formats en interculturalitat, protecció internacional i que tinguin una immediata i constant atenció psicològica i jurídica.

 

Tornar enrere

Comunicat en motiu del dia mundial contra la LGBTIfòbia: Reivindiquem la llibertat de ser, sentir i estimar.

Avui 17 de maig, Dia Internacional contra la LGTBIfòbia, des de la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat (CCAR) volem denunciar que encara milers de persones al món han d’abandonar els seus països d’origen degut a  la seva orientació sexual i/o identitat de gènere – OSIG- 

Segons dades facilitades per la ILGA, ens trobem que 69 països al món criminalitzen a les persones LGTBI: 6 contemplen penes de mort i en 5 pot ser imposada en 8 càstigs físics com la flagel·lació i en 67 penes de presó. Alhora, més enllà del context legal, en una gran quantitat d’Estats,el col·lectiu LGTBI pateix persecució per part de sectors de la societatque no accepten la seva diversitat sexual, afectiva i/o de gènere.  

Així mateix, cal destacar que la violació sistemàtica dels drets fonamentals de les persones trans arreu del món és encara més terrible i s’exerceix amb més impunitat. Des de 2008 fins setembre de 2020 s’han reportat3.664 assassinats de persones trans a 74 països del móndels quals 350 s’han produït durant el darrer any, tal i com recull l’informe anual de l’Observatori Transrespect. 

Des de la CCAR volem denunciar la situació en què es troben les persones víctimes de persecució LGTBIfòica arreu del món, a les que les polítiques de la UE d’externalització i tancament de fronteres impedeixen arribar a territoris segurs on sol·licitar protecció internacional. Aquesta situació ha empitjorat dràsticament en el context de la Covid-19, on en la primera onada de la pandèmia 168 països van tancar totalment les seves fronteres. Segons l’ACNUIR, a febrer de 2021, 144 països mantenien encara les seves fronteres tancades o aplicaven algun tipus de restricció d’accés a les persones refugiades i sol·licitants de protecció internacional. 

Tanmateix, en el cas de l’Estat espanyol, des de la CCAR denunciem que les persones LGTBI sol·licitants de protecció internacional han de fer front a les següents situacions: 

  • Les dificultats per demostrar tant la persecució soferta com la pròpia identitat de gènere sentida i/orientació sexual, que comporten que el Ministeri de l’Interior tendeixi a denegar-lesal·legant una suposada ‘falta de credibilitat’ dels seus relats de persecució.
  • La dificultat de aportar documentació acreditativade la persecució soferta, tant per la seva naturalesa com per la dificultat d’accedir-hi, doncs molt sovint es tracta de documents que es troben en el país d’origen. Una manca de documentació que compromet la credibilitat del seu relat.  
  • La manca de formació  específica dirigida al conjunt d’actors implicats en el procediment d’asil: les persones responsables de la instrucció, intèrprets, professionals que ofereixen acompanyament a les persones sol·licitants, psicòlegs, i especialment, la Policia Nacional.
  • La doble discriminació a què han de fer front les persones refugiades LGTBI durant els seus processos d’acollida i inclusió, per la seva OSIG però també pel seu origen no comunitari. Aquestes variables impliquen que les persones refugiades LGTBI puguin patir discriminació en un entorn en el que haurien de sentir-se segures.

Amb tot, des de la CCAR defensem la necessitat de:  

  • Establir vies segures i legals per a les persones amb necessitat de protecció internacional, entre les quals les LGTBI, tals com la possibilitat de sol·licitar en protecció internacional en ambaixades i consolats de l’Estat espanyol i dels EEMM de la UE; la concessió de visats humanitaris; el reassentament de persones refugiades; i, en l’actual context de la Covid-19, establir procediments en frontera que permetin que les persones amb necessitat de protecció internacional puguin accedir a territori d’asil.
  • Elaborar per part de la OAR una guia pública sobre la valoració de la credibilitat de les sol·licituds de protecció internacional per motius d’OSIG, que recopili les recomanacions i bones pràctiques aportades per l’ACNUR i entitats especialitzades en protecció internacional i diversitat sexual.  
  • Oferir formació sobre la diversitat de contexts culturals de les persones sol·licitants de protecció internacional dirigida diferents agents que participen en el procediment d’asil, a fi d’evitar judicis eurocèntrics sobre el relat, les formes d’expressar-se, la descripció dels fets…     
     
  • Prendre en consideració en l’anàlisi del COI no només la situació legislativa de les persones LGTBI sinó també la discriminació exercida per la societat i altres agents no estatals envers el col·lectiu, per tal que siguin inclosos com a elements de valoració de la seva sol·licitud de protecció internacional. 
  • Emfatitzar que el fet que la persona no s’autoidentifiqui com a membre del col·lectiu LGBTI no implica que el seu relat de persecució no sigui creïble.  
     
  • Millorar els espais on es realitzen les entrevistes d’asil, per tal que garanteixin la intimitat i confidencialitat necessària, així com siguin identificats com espais segurs amb les persones LGBTI. 
     
  • Presència en les entrevistes d’asil de persones mediadores culturals especialitzades en matèria de diversitat sexual i identitat de gènere. 
     
  • Formar a les persones professionals de la interpretació i traducció que participen en el procediment d’asil en matèria de diversitat sexual i afectiva amb perspectiva de gènere, per evitar interpretacions i traduccions amb connotacions negatives. 
     
  • Oferir formació específica en diversitat sexual, en gènere i en com tractar persones de contextos geogràfics diversos. D’una banda, per tal d’acabar amb els imaginaris socials plens d’estereotips a través dels quals vehiculen les entrevistes i resolen els funcionaris. I per altra, acabar amb les preguntes que pretenen corroborar l’orientació sexual o la identitat de gènere a través d’una línia vital coherent segons una visió androcèntrica i europea.   
  • Realitzar el canvi de nom en els registres civils de les persones trans refugiades, des de la mateixa OAR, per reconèixer legalment la seva identitat de gènere, garantint la seva seguretat a fi de que no hagin de tornar al seu país per realitzar aquests canvis i agilitzant el tràmit a fi de que no hagin d’esperar a obtenir la nacionalitat espanyola per a que es respecti la seva identitat de gènere sentida. 
  • Que en el marc del sistema d’acollida, les persones refugiades per motius LGTBI siguin derivades a dispositius que disposin de personal degudament format i constitueixin entorns segurs en els quals les persones sol·licitants de protecció internacional LGTBI puguin expressar lliurement la seva OSIG, així com ubicades en entorns on tinguin oportunitats de socialitzar i accedir a recursos socials, culturals i sanitaris.
  • Tenir en compte la situació psicoemocional de les persones sol·licitants de protecció internacional en tot el procediment d’asil, especialment en l’entrevista i en la narració del relat de persecució.    
  • Proporcionar atenció psicològica especialitzada per a les persones desplaçades forçosament per motius d’orientació sexual i/o identitat de gènere.  
Tornar enrere

ACTE INNAUGURACIÓ XI EDICIÓ DE CIUTATS DEFENSORES DELS DRETS HUMANS

INICIA LA XI EDICIÓ DE CIUTATS DEFENSORES DELS DRETS HUMANS AMB LA PARTICIPACIÓ DE 14  ACTIVISTES 

La 11ª edició del projecte Ciutats Defensores dels Drets Humans comptarà amb la participació de 14 reconeguts defensors i defensores dels drets humans. Aquesta edició serà eminentment virtual i durant tot l’any realitzaran activitats de sensibilització, visibilització i incidència política i social, amb l’objectiu de per donar a conèixer la tasca que realitzen i per conscienciar a la ciutadania sobre la importància de la defensa dels drets humans i el suport internacional a les seves lluites, en els 27 municipis participants:  

Barberà del Vallès, Begues, Caldes de Montbui, Castelldefels, Cornellà de Llobregat, Esplugues, Gavà, Girona, Granollers, Mataró, Molins de Rei, Mollet del Vallès, Prat de Llobregat, Sabadell, Sant Boi de Llobregat, Santa Coloma de Gramenet, Sant Cugat del Vallès, Sant Joan Despí, Sant Feliu de Llobregat, Sant Vicenç dels Horts, Reus, Rubí, Terrassa, Tarragona,  Viladecans, Vilafranca del Penedès i Vilanova i la Geltrú.  

La campanya central de l’edició d’enguany és la defensa de la terra i el mediambient amb intersecció en la defensa dels drets de les persones migrades i refugiades, el dret a la pau i els drets de les dones i del col·lectiu LGBTIQ+. 

L’acte d’inauguració i la trobada amb premsa serà el dimarts 18 de maig de 10:00 h a 11:30h al teatre Cal Ninyo de Sant Boi de Llobregat (Carrer Major, 43) 

Les activistes que participen en aquesta edició són:   

Yolanda Oqueli (Guatemala, Refugiada a Euskadi): defensora dels drets humans i ambientals. A Guatemala era lideressa del Frente Norte del Área Metropolitana – FRENAM i una de les fundadores del moviment Resistencia La Puya, que neix en oposició al projecte miner “Progreso VII Derivada”. Actualment, també  lluita pels drets de les persones migrades i refugiades.  

Milena Florez (Colòmbia): defensora dels drets humans i ambientals, forma part del Moviment Rios Vivos, moviment de defensa de l’aigua i de la vida, que lluiten contra el megaprojecte de la hidroelèctrica Hidroituango.  També pertany a la associació de víctimes i afectats per megaprojectes ASVAM ORCHIBU i és fundadora de l’associació de dones en defensa de la vida i l’aigua AMARUD. Denuncia l’abandonament de l’estat i les injustícies que viu la ruralitat colombiana i lluita per la permanència digna en els territoris ancestrals.  

Amaru Ruiz (Nicaragua, refugiat a Costa Rica): defensor nicaragüenc dels drets humans, biòleg, investigador, formador i ambientalista. Presideix la Fundación del Río, organització que treballa en la conservació i el desenvolupament sostenible a la Reserva Biològica Indio Maíz. L’organització acompanya a famílies camperoles i indígenes que lluiten contra el megaprojecte del Canal Interoceànic.   

Karen Taxilaga (Mèxic): defensora dels drets humans i dirigent camperola, encapçala moviments dels i les comunes de Tezontepec de Aldama i és representant de les dones a l’organització “Unión de la Fuerza Indígena Campesina (UFIC)” a Hidalgo i de “Agua para Todos y para Todas”. Porta més d’una dècada lluitant per la defensa de la terra i els  recursos naturals.  

Margarita Pineda (Hondures): activista de la comunitat lenca i defensora de la terra, el territori, els drets ambientals i els drets dels pobles indígenes. Té una llarga trajectòria de treball amb organitzacions camperoles, socials, culturals i indígenes, entre les quals; Red de Defensores y Defensoras de Derechos Humanos Indígenas Lencas de La Paz (REDHIL-PAZ) i Comité de Familiares de Detenidos Desaparecidos en Honduras (COFADEH) 

Reynaldo Domínguez (Hondures): defensor dels drets humans i ambientals d’Hondures, és el president de la Junta de l’Aigua del Guapinol i coordinador del Comitè Municipal de Defensa dels Béns Comuns i Públics de Tocoa (CMDBCP). Te més de 30 anys d’activisme en defensa de les comunitats camperoles. Des del 2018 hi ha 8 defensors del Comité detinguts en presó preventiva per lluitar contra la mineria, són els Defensors del Aigua del Guapinol.  

Czarina Musni (Filipines): advocada i defensora dels drets humans de Mindanao,  membre de la  National Union of Peoples’ Lawyers (NUPL), i de la Union of Peoples’ Lawyers in Mindanao (UPLM), organitzacions que brinden serveis legals a víctimes de violacions de drets humans. Treballa amb els pobles indígenes en l’exercici i afirmació dels seus drets col·lectius i especialment en el seu dret d’oposició a concessions mineres i de represes.  

Leiria Vay (Guatemala): defensora indígena Maya K´iche de Guatemala, lideresa del Comité de Desarrollo Campesino (CODECA). Coordina la lluita pels Drets Laborals relacionats amb l’agricultura, també es responsable d’escoles de formació política sobre drets humans i drets col·lectius dels pobles indígenes. Coordinadora del procés de construcció de “Camino hacía el Proceso de Asamblea Constituyente Popular y Plurinacional”. 

Ruth Mumbi (Kenia): activista per la justícia social, lluita contra l’opressió econòmica i de classe dins de la seva comunitat a les zones de baixos ingressos, amb una llarga trajectòria en la defensa de dones i joves vulnerables. Com ha fundadora de Bunge La Wamama Mashinani, moviment de base que amplifica les veus de les dones, treballa temes sobre sexualitat, gènere, salut reproductiva i sexual i violència masclista.  

 Marcelline Nyiranduwamungu (Ruanda, resideix a Bèlgica): defensora dels drets humans, dels drets de les dones i del dret a la pau, resideix a Bèlgica des de 1996. És membre fundadora i portaveu de la “Réseau International des Femmes pour la Démocratie et la Paix (RifDP)” de la secció belga, també tenen seu a Holanda, França i Canadà. La organització va ser creada per dones decidides a promoure la democràcia i la pau a Àfrica. 

 Manal Tamimi (Palestina): reconeguda defensora dels drets humans de palestina que lluita per la pau i contra la ocupació. És membre del Comité de Nabi Slaeh i membre de la junta del Popular Struggle Coordination Committee (PSCC). Tant ella com la seva família han estat arrestades en varies ocasions i un dels fills el van empresonar durant 9 mesos. Ha viatjat per tot el món per denunciar les vulneracions dels drets humans del poble palestí.  

 Luz Marina Hache (Colòmbia): lideresa sindicalista durant més de 40 anys i defensora dels drets humans, representant del Movimiento Nacional de Victimas de Crímenes de Estado (MOVICE). Treballa pel dret a la justícia, veritat, reparació i garanties de no repetició per a víctimes de desaparició forçada, execucions extrajudicials, assassinats selectius i desplaçament forçat, per acció i/o omissió de l’Estat.  

Karla Avelar (El Salvador, refugiada a Suïssa): defensora salvadorenya dels drets del col·lectiu LGBTIQ+. Fundadora de COMCAVIS Trans, Comunicando y Capacitando Mujeres trans, on desenvolupa tasques d’incidència, visibilització i denuncia de les greus vulneracions del drets de la població LGBTI, específicament la població privada de llibertat i les dones trans amb VIH. A Ginebra també forma part de l’organització Asile LGBT.  

Regina Zoe Magallón (Mèxic): activista mexicana pels drets de la comunitat LGBTTIQ+, especialment de les persones trans. Va ser la primera dona trans en fer un canvi d’identitat a Colima. Junt amb associacions de la comunitat LGBTTIQ+, va litigar amb diputades i diputats de la legislatura LVIII per procurar el canvi del Codi Penal en favor del canvi d’identitat sexual al 2019.  

 

Durant tot l’any, les activistes participaran a diverses activitats com xerrades a centres educatius, trobades virtuals de sensibilització i d’incidència política i social que s’han organitzat en els 27 municipis participants. 

Els vint-i-set municipis participants a aquesta edició del projecte Ciutats Defensores dels Drets Humans s’han compromès en una declaració institucional a mantenir i a ampliar les polítiques públiques de suport als defensors i defensores de drets humans a escala local i global, en solidaritat amb el compromís d’aquestes persones per promoure i protegir els drets humans des de la no violència, i en rebuig a les amenaces, persecució i assassinats que pateixen.  

Exigeixen també l’alliberament incondicional d’Abdulhadi Al-Khawaja (Bahrain) i Ilham Tohti (Minoria Uigur de Xina), Nasrin Satoudeh (Iran) i els Defensors del Aigua del Guapinol (Hondures), defensors i defensores de drets humans, que estan actualment empresonats als seus països d’origen, per la seva tasca de denúncia i activisme.  

Ciutats Defensores de Drets Humans és un projecte organitzat conjuntament pel Fons Català de Cooperació al Desenvolupament, la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat, amb la participació de 27 municipis catalans i de l’Institut de Drets Humans de Catalunya,  l’Institut Internacional Català per la Pau, Casa Amèrica de Catalunya, la Diputació de Barcelona, el, el Fòrum de Síndics i Defensors Locals, l’Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament i l’Àrea Metropolitana de Barcelona.  

Des del 2013 treballem conjuntament per visibilitzar i acompanyar la tasca de les persones defensores dels drets humans i denunciar la persecució que pateixen enfortint les xarxes de suport i protecció i millorant el coneixement, la promoció i la defensa dels drets humans entre la ciutadania catalana. 

Tornar enrere

Oferta de feina: Tècnic/a d’intervenció Atenció a les Persones Vallès Occidental

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de la Coordinació de Atenció a les persones, millorar la situació de les persones sol·licitants d’asil i d’apatrídia, refugiades, apàtrides i denegades de la protecció internacional al municipi de Rubí a través de tallers i activitats de sensibilització i d’un punt d’informació i orientació, dirigit a facilitar informació sobre els tràmits i procediments per a realitzar la sol·licitud de PI, accedir al programa estatal d’acollida i integració o a altres programes de caràcter complementari. D’altra banda, elaborar els itineraris i plans de treball i de la gestió de les 10 persones acollides en el marc del projecte Tenderol al municipi de Sabadell.

Funcions:

A Rubí:

  • Realització de tallers d’informació i sensibilització sobre protecció internacional.
  • Provisió d’un punt d’informació i orientació en Protecció Internacional.
  • Treball en xarxa al municipi.
  • Reunions de seguiment del projecte amb la responsable de programes complementaris i amb l’Ajuntament.
  • Registre d’informació en la base de dades interna i qualsevol altra base de dades depenent de la gestió dels programes que tingui assignats.
  • Gestió de l’oficina de la CCAR en el municipi.

A Sabadell:

  • Atenció individual a les persones beneficiàries del dispositiu d’acolliment a Tenderol.
  • Planificació, elaboració i seguiment dels plans de treball i dels itineraris sociolaborals de les 10 persones acollides en el marc del projecte Tenderol.
  • Elaborar informes de derivació i seguiment per a altres entitats i/o administracions.
  • Valoració de les prestacions econòmiques i supervisió de la gestió per part del TIS responsable.
  • Intervenció i mediació de conflictes, si s’escau.
  • Vetllar pel bon estat del pis i del mobiliari.
  • Coordinació i seguiment amb el tècnic d’integració social del projecte en les seves funcions.
  • Treball en xarxa al municipi.
  • Reunions de seguiment del projecte amb la responsable de programes complementaris i amb l’Ajuntament.
  • Realització de propostes de millora del projecte.

Funcions compartides:

  • Elaboració d’informes i memòries.
  • Registre de dades en la base de dades interna de CCAR i qualsevol altra base de dades depenent de la gestió dels programes que tingui assignats.
  • Participació en xarxes, activitats comunitàries, jornades, etc., vinculades als objectius de l’entitat.
  • Coordinació amb l’equip dels Programes Complementaris així com participació en reunions d’àrea i de casos.
  • Participar en les activitats que es desenvolupin dins de l’entitat.
  • Assistir a formacions  que s’imparteixi a nivell intern i extern.

Requisits:

  • Grau en treball social
  • Experiència en la intervenció social en l’àmbit de la protecció internacional i/o les migracions.
  • Experiència en la resolució de conflictes i la mediació intercultural
  • Coneixement de l’anglès i/o francès.
  • Alta motivació per al treball en Drets Humans i una identificació amb els objectius de la CCAR.

 Capacitats i compromisos

  • Capacitat resolutiva i proactiva.
  • Capacitat relacional i de comunicació.
  • Capacitat de resiliència.
  • Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
  • Disposició per al treball en equip.
  • Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.

Es valorarà

  • Formació en Gènere.
  • Haver format part de CCAR com a persona atesa, treballador/a o voluntari/a.
  • Coneixement dels recursos socials de la ciutat.
  • Capacitat de treball en equip en ambients interculturals.
  • Referències professionals de llocs similars.
  • Experiència associativa.

Condicions

Contracte d’obra i servei, 30 h/set

Incorporació immediata

Remuneració segons les taules salarials de l’entitat.

Lloc de treball Sabadell i Rubí, ocasionalment Barcelona per a reunions de coordinació amb l’equip.

 

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org  amb la referència:  TÈCNIC/A D’INTERVENCIÓ ATENCIÓ A LES PERSONES VALLÈS OCCIDENTAL

El termini de presentació de candidatures finalitza el 21 de maig

Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.

Tornar enrere

Oferta de feina: Técnic/a de Projectes

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de l’àrea de Desenvolupament i enfortiment institucional, les persones contractades seràn les responsables de tots els processos relacionats amb els projectes de l’entitat, tant siguin finançats amb fons públics com amb fons privats, treballarà en col·laboració directa amb l’equip de coordinació de les àrees d’atenció a les persones com d’incidència política, social i participació; així com amb l’àrea de gestió econòmica i financera de l’entitat. Entre les seves tasques estaran:

 

Funcions

  • Identificació, disseny, elaboració, reformulació si s’escau, i posterior justificació de projectes tant d’atenció directa al col·lectiu d’atenció de l’entitat com d’incidència política, social i participació.
  • Recopilació de la documentació necessària, presentació dels projectes a les convocatòries públiques de subvenció o a altres convocatòries de caràcter privat així com recopilació i lliurament de la documentació per a la posterior justificació tècnica i econòmica.
  • Identificació i recerca de finançament públic i privat.
  • Reunions amb les entitats finançadores i manteniment de les relacions des d’una perspectiva de projectes.
  • Participar en les reunions de l’oficina de projectes de la CCAR.
  • Realització el seguiment tècnic i econòmic dels projectes.
  • Avaluació continua dels projectes en marxa
  • Participació en altres accions de l’entitat.
  • Suport en la difusió de les activitats de la CCAR.

Requisits:

  • Llicenciatura/grau en l ’àrea de les ciències socials o similar.
  • Imprescindible Nivell C de català
  • Alts coneixements d’anglès i/o francès
  • Formació complementària en Drets Humans. Es valorarà la formació en l’àrea de la immigració i l’asil.
  • Experiència demostrable en gestió de projectes com a mínim de tres anys
  • Domini de la metodologia del Marc Lògic i de la Teoria del Canvi
  • Bona capacitat de comunicació oral i escrita en català i castellà
  • Capacitats per treballar sota compliment de terminis i sota pressió de lliurament i compliment d’aquests terminis.

*Les candidatures que no reuneixin aquests requisits no seran tingudes en compte.

 Capacitats i compromisos

  • Capacitat resolutiva i proactiva.
  • Capacitat d’anàlisi.
  • Capacitat relacional i de comunicació.
  • Capacitat de resiliència.
  • Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
  • Disposició per al treball en equip en ambients interculturals.
  • Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
  • Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà

  • Experiència com a treballador/a i/o voluntari/a en entitats sense ànim de lucre
  • Bona capacitat de treball i motivació per treballar en la defensa dels drets humans
  • Experiència en projectes europeus i/o internacionals
  • Formació en gènere.
  • Experiència com a treballador/a i/o voluntari/a en entitats sense ànim de lucre.
  • Capacitat de gestió, organització, planificació i priorització de tasques.
  • Flexibilitat horària.

Condicions

Jornada Completa. Contracte d’obra i servei fins a març 2022, amb possibilitat de continuïtat .

Incorporació immediata.

Remuneració segons les taules salarials de l’entitat.

Lloc de treball a Barcelona

 

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org  amb la referència:  TÈCNIC/A PROJECTES

El termini de presentació de candidatures finalitza el 17 de maig

Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.

Tornar enrere

Oferta de feina: TÉCNIC/A PUNT D’INFORMACIÓ I ORIENTACIÓ A REUS

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de la Coordinació d’atenció a les persones, atendre el punt d’informació i orientació destinat a persones nouvingudes a la ciutat de Reus donant resposta a les situacions de vulnerabilitat i risc d’exclusió social en què es troben les persones refugiades i realitzar derivacions i acompanyaments als recursos socials del municipi.

Funcions

  • Sota la supervisió de la Coordinació d’atenció a les persones, establir els canals d’entrada de persones sol·licitants de protecció internacional, refugiades, apàtrides i denegades al punt d’informació i orientació en protecció internacional.
  • En coordinació amb la responsable de l’Àrea d’atenció a les persones, establir els protocols d’intervenció i derivació per a les persones usuàries del servei
  • Gestió del punt d’informació i orientació en protecció internacional.
  • Valoració i gestió de la borsa de prestacions econòmiques, en cas que hi hagi.
  • Realització de tallers i xerrades sobre asil i refugi als col·lectius interessats.
  • Coordinació i comunicació a nivell tècnic amb l’ajuntament i els serveis socials de la ciutat.
  • Dinamització del voluntariat amb el nostre col·lectiu d’atenció al municipi.
  • Elaboració d’informes i memòries.
  • Registre d’informació en la base de dades interna i qualsevol altra base de dades depenent de la gestió dels programes que tingui assignats.
  • Participar en les activitats que es desenvolupin dins de l’entitat.
  • Gestió de l’oficina de la CCAR en el municipi

Requisits:

  • Grau en ciències socials, preferiblement en treball social o en educació social
  • Experiència en la intervenció sociolaboral en l’àmbit de la protecció internacional i/o les migracions.
  • Coneixement de l’anglès i/o francès.
  • Alta motivació per al treball en Drets Humans i una identificació amb els objectius de la CCAR.

 Capacitats i compromisos

  • Capacitat resolutiva i proactiva.
  • Capacitat relacional i de comunicació.
  • Capacitat de resiliència.
  • Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
  • Disposició per al treball en equip.
  • Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.

Es valorarà

  • Formació en Gènere.
  • Haver format part de CCAR com a persona atesa, treballador/a o voluntari/a.
  • Coneixement dels recursos socials de la ciutat.
  • Capacitat de treball en equip en ambients interculturals.
  • Referències professionals de llocs similars.
  • Experiència associativa.

Condicions

Contracte d’obra i servei, 25 h/set

Incorporació immediata

Remuneració segons les taules salarials de l’entitat.

Lloc de treball a Reus

 

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org  amb la referència:  TÉCNIC/A PUNT D’INFORMACIÓ I ORIENTACIÓ A REUS

El termini de presentació de candidatures finalitza el 3 de maig

Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.

Tornar enrere

Oferta de feina: TÈCNIC/A EN COMUNICACIÓ PEL PROJECTE CIUTATS DEFENSORES DELS DRETS HUMANS

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

El lloc de treball s’incorpora dins de l’Àrea de Desenvolupament i Enfortiment Institucional, i sota la supervisió de les persones responsables del projecte Ciutats Defensores dels Drets Humans, que gestiona l’entitat.  Alhora, en el marc de l’execució del projecte, es coordinarà amb el Fons Català de Cooperació al Desenvolupament i els municipis i institucions participants. El lloc de treball contempla el disseny, execució i avaluació de les activitats de comunicació del projecte Ciutats Defensores dels Drets Humans. El projecte s’ha dotat d’un pla de comunicació, el qual es vol implementar per tal d’ augmentar l’impacte en la comunicació, visibilització i difusió.

Ciutats Defensores dels Drets Humans, és un projecte gestionat per la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat conjuntament amb el Fons Català de Cooperació al Desenvolupament, que compta amb la participació de 27 municipis i diverses entitats i institucions catalanes. El projecte té l’objectiu d’acompanyar i visibilitzar la tasca dels defensors i defensores dels drets humans i denunciar la persecució que pateixen, a través del coneixement, la promoció i la defensa dels drets humans entre la ciutadania catalana.

Funcions

  • Implementar les accions contemplades al pla de comunicació del projecte, seguiment d’aquest i elaboració d’informe d’avaluació final.
  • Elaboració de les agendes de comunicació individuals per les persones defensores de drets humans, acompanyament i seguiment. Gestió d’entrevistes i reportatges.
  • Coordinació amb els diferents departaments de comunicació municipals, mitjans de comunicació dels municipis, entitats i institucions participants.
  • Difusió de totes les activitats del projecte.
  • Planificació i gestió de rodes de premsa
  • Dinamització, manteniment, actualització i suport en la traducció de la web; dinamització de les XXSS.
  • Clipping: recopilació de totes les aparicions als mitjans i difusió a les xarxes socials del projecte.
  • Disseny i gestió d’un butlletí trimestral
  • Suport en l’execució del projecte.

Requisits:

  • Llicenciatura/grau en comunicació. Experiència mínima de 2 anys en tasques de comunicació: experiència en l’àmbit de la comunicació del Tercer Sector.
  • Experiència en organització de campanyes d’incidència política
  • Formació en Drets Humans.
  • Experiència en organització d’esdeveniments i activitats de comunicació .
  • Experiència en community management: CRM, CMS, google analytics i posicionament SEO
  • Nivell C de català.
  • Domini de l’idioma anglès i/o francès. Es valorarà qualsevol coneixement d’un altre idioma.

 Capacitats i compromisos

  • Capacitat relacional i de comunicació.
  • Capacitat resolutiva i proactiva.
  • Capacitat d’anàlisi.
  • Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
  • Disposició per al treball en equip en ambients interculturals.
  • Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
  • Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà

  • Capacitat de treball i motivació per treballar en la defensa dels drets humans i del dret d’asil.
  • Capacitat pel treball en equip.
  • Coneixements en matèria d’asil i immigració. Coneixements teòrics-pràctics sobre DDHH, gènere i/o Educació per la Justícia Global.
  • Experiència com a treballador/a i/o voluntari/a en entitats sense ànim de lucre.
  • Flexibilitat horària.

Condicions

Contracte d’obra i servei 25 h/set.

Incorporació immediata.

Remuneració segons les taules salarials de l’entitat.

Lloc de treball a Sant Boi de Llobregat.

 

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org  amb la referència:  TÈCNIC/A  COMUNICACIÓ CDDH

El termini de presentació de candidatures finalitza el 30 d’abril

Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.

Tornar enrere

Oferta de feina: TÈCNIC/A COMUNICACIÓ INSTITUCIONAL I MÀRQUETING SOCIAL

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de l’equip directiu, dins de l’Àrea de Desenvolupament i Enfortiment Institucional, i en coordinació amb totes les Àrees de l’entitat, enfortir la comunicació institucional de la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat, així com desenvolupar i implementar campanyes de captació de persones sòcies i voluntàries, donacions i altres mitjans de finançament per a la CCAR.

 

Funcions

  • Sota la supervisió de l’equip directiu de la CCAR, desenvolupar un pla de comunicació institucional de l’entitat.
  • Sota la supervisió de l’Àrea de Desenvolupament i Enfortiment Institucional, desenvolupar i implementar un pla de captació de sòcies.
  • Sota la supervisió de de l’Àrea de Desenvolupament i Enfortiment Institucional,, desenvolupar i implementar un pla de captació de voluntàries.
  • Centralitzar els punts d’entrada de persones sòcies i voluntàries a l’entitat.
  • Mantenir les bases de dades actualitzades i operatives.
  • Elaborar informes, memòries i justificacions.
  • Millorar i implementar las estratègies comunicatives internes i externes de l’entitat.
  • Manteniment i enfortiment de les relacions de l’entitat amb els mitjans de comunicació (premsa, ràdio, televisió i mitjans digitals).
  • Seguiment, manteniment i anàlisi de les eines de comunicació digital de l’entitat: pàgina web, xarxes socials i altres.
  • Enfortir i acompanyar el treball de portaveu, tant dels equips de la CCAR com de les persones refugiades i migrants, en coherència amb les estratègies de l’entitat.
  • Realitzar el seguiment i anàlisi de les accions comunicatives de l’entitat: clipping de premsa, impactes de campanyes, seguiment de l’actualitat i els posicionaments de l’entitat.
  • Vetllar i promoure l’ús del llenguatge i les imatges públiques de l’entitat en acord amb els seus valors.

Requisits:

  • Llicenciatura/grau en comunicació.
  • Experiència mínima de 2 anys en tascas de comunicació: Experiència en l’àmbit de la comunicació del Tercer Sector.
  • Experiència en organització d’campanyes d’ captació de fons, socies y voluntàries.
  • Formació en Drets Humans.
  • Experiència en organització d’esdeveniments i activitats de comunicació .
  • Experiència en community management: CRM, CMS, google analytics i posicionament SEO
  • Nivell C de català.
  • Domini de l’idioma anglès i/o francès. Es valorarà qualsevol coneixement d’un altre idioma.

 Capacitats i compromisos

  • Capacitat relacional i de comunicació.
  • Capacitat resolutiva i proactiva.
  • Capacitat d’anàlisi.
  • Capacitat de resiliència.
  • Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
  • Disposició per al treball en equip en ambients interculturals.
  • Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
  • Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà

  • Capacitat de treball i motivació per treballar en la defensa dels drets humans i del dret d’asil.
  • Capacitat pel treball en equip.
  • Coneixements en matèria d’asil i immigració.
  • Coneixements teòrics-pràctics sobre DDHH, gènere i/o Educació per la Justícia Global.
  • Experiència com a treballador/a i/o voluntari/a en entitats sense ànim de lucre.
  • Capacitat de gestió, organització, planificació i priorització de tasques.
  • Flexibilitat horària.

Condicions

Contracte d’obra i servei a jornada completa.

Incorporació immediata.

Remuneració segons les taules salarials de l’entitat.

Lloc de treball a Barcelona.

 

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org  amb la referència:  TÈCNIC/A COMUNICACIÓ INSTITUCIONAL I MÀRQUETING SOCIAL

El termini de presentació de candidatures finalitza el 3 de maig

Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.