Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de l’àrea de Desenvolupament i enfortiment institucional, les persones contractades seràn les responsables de tots els processos relacionats amb els projectes de l’entitat, tant siguin finançats amb fons públics com amb fons privats, treballarà en col·laboració directa amb l’equip de coordinació de les àrees d’atenció a les persones com d’incidència política, social i participació; així com amb l’àrea de gestió econòmica i financera de l’entitat. Entre les seves tasques estaran:

Funcions

• Identificació, disseny, elaboració, reformulació si s’escau, i posterior justificació de projectes tant d’atenció directa al col·lectiu d’atenció de l’entitat com d’incidència política, social i participació.
• Recopilació de la documentació necessària, presentació dels projectes a les convocatòries públiques de subvenció o a altres convocatòries de caràcter privat així com recopilació i lliurament de la documentació per a la posterior justificació tècnica i econòmica.
• Identificació i recerca de finançament públic i privat.
• Reunions amb les entitats finançadores i manteniment de les relacions des d’una perspectiva de projectes.
• Participar en les reunions de l’oficina de projectes de la CCAR.
• Realització el seguiment tècnic i econòmic dels projectes.
• Avaluació continua dels projectes en marxa
• Participació en altres accions de l’entitat.
• Suport en la difusió de les activitats de la CCAR.

Requisits:

• Llicenciatura/grau en l ’àrea de les ciències socials o similar.
• Imprescindible Nivell C de català
• Alts coneixements d’anglès i/o francès
• Formació complementària en Drets Humans. Es valorarà la formació en l’àrea de la immigració i l’asil.
• Experiència demostrable en gestió de projectes com a mínim de tres anys
• Domini de la metodologia del Marc Lògic i de la Teoria del Canvi
• Bona capacitat de comunicació oral i escrita en català i castellà
• Capacitats per treballar sota compliment de terminis i sota pressió de lliurament i compliment d’aquests terminis.

*Les candidatures que no reuneixin aquests requisits no seran tingudes en compte.

 Capacitats i compromisos

• Capacitat resolutiva i proactiva.
• Capacitat d’anàlisi.
• Capacitat relacional i de comunicació.
• Capacitat de resiliència.
• Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
• Disposició per al treball en equip en ambients interculturals.
• Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
• Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà

• Experiència com a treballador/a i/o voluntari/a en entitats sense ànim de lucre
• Bona capacitat de treball i motivació per treballar en la defensa dels drets humans
• Experiència en projectes europeus i/o internacionals
• Formació en gènere.
• Experiència com a treballador/a i/o voluntari/a en entitats sense ànim de lucre.
• Capacitat de gestió, organització, planificació i priorització de tasques.
• Flexibilitat horària.

Condicions

Contracte d’obra i servei a jornada completa.

Incorporació immediata.

Remuneració segons les taules salarials de l’entitat.

Lloc de treball a Barcelona

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org  amb la referència:  TÈCNIC/A PROJECTES

El termini de presentació de candidatures finalitza el 17 de abril

Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de l’Àrea d’Incidència política i social, realització de tallers de sensibilització sobre el dret d’asil i la situació de les persones refugiades a centres i grups educatius del Camp de Tarragona.

Requisits

• La persona/organització que donarà el servei haurà de demostrar que el tallerista tindrà:
  • Llicenciatura/Diplomatura/Grau en l’àrea de les ciències socials o similar.
  • Formació en Drets Humans
  • Experiència en educació no formal i/o activitats de sensibilització, a escoles primàries i secundàries
  • Bona capacitat de comunicació en català i castellà

Es valorarà

• Que la persona/organització que donarà el servei pugui demostrar:
• Formació en l’àrea de la immigració i l’asil.
• Habilitats socials i empatia

Condicions

Contracte de prestació de serveis,
D’acord amb el nombre de tallers realitzats Incorporació immediata.

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació i Oferta econòmica a oriol.esteve@ccar-cear.org amb la referència: Tallers – Camp de Tarragona
El termini de Presentació d’ofertes finalitza el 7 d’abril
Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de l’Àrea d’Incidència política i social, realització de tallers de sensibilització sobre el dret d’asil i la situació de les persones refugiades a centres i grups educatius del Barcelonès i Vallès.

Requisits

• La persona/organització que donarà el servei haurà de demostrar que el tallerista tindrà:
  • Llicenciatura/Diplomatura/Grau en l’àrea de les ciències socials o similar.
  • Formació en Drets Humans
  • Experiència en educació no formal i/o activitats de sensibilització, a escoles primàries i secundàries
  • Bona capacitat de comunicació en català i castellà

Es valorarà

• Que la persona/organització que donarà el servei pugui demostrar:
• Formació en l’àrea de la immigració i l’asil.
• Habilitats socials i empatia

Condicions

Contracte de prestació de serveis,
D’acord amb el nombre de tallers realitzats Incorporació immediata.

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació i Oferta econòmica a oriol.esteve@ccar-cear.org amb la referència: Tallers – Barcelonès i Vallès
El termini de Presentació d’ofertes finalitza el 7 d’abril
Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de la Coordinació d’atenció a les persones, i en el marc del projecte TENDEROL a la ciutat de Sabadell, vetllar per la realització dels itineraris individuals d’inserció sociolaboral dels i les participants del projecte, realitzar tallers i activitats grupals i vetllar per la bona convivència en el marc del recurs residencial, assoliment dels indicadors d’atenció relacionats amb l’organització de tallers, formacions i itineraris personalitzats (10 places).

Funcions

– Atenció individual i/o grupal al col•lectiu d’atenció.
– Programar, organitzar i avaluar les intervencions d’integració social fixades en l’itinerari integral, individual i familiar, d’intervenció sociolaboral.
– Informació, orientació i acompanyament, quan sigui necessari, sobre recursos socials i laborals.
– Coordinació amb l’equip d’intervenció del projecte TENDEROL.
– Empoderar als i les participants del projecte per l’adquisició de les habilitats bàsiques necessàries per a la seva autonomia personal i social.
– Recolzar l’organització de les seves activitats quotidianes i el desenvolupament de les seves relacions socials.
– Vetllar per a la bona convivència en el marc del dispositiu residencial i resoldre les contingències que es poguessin presentar.
– Elaboració d’informes, memòries, propostes de millora i documentació necessària per a la gestió del projecte.
– Registre d’informació en la base de dades interna i qualsevol altra base de dades depenent de la gestió dels programes que tingui assignats.
– Participació, si fos necessari, en fòrums, actes i jornades vinculades als objectius del lloc ocupat i de l’organització.
– Coordinació amb el teixit social comunitari i els serveis socials normalitzats.
– Oferir un servei de qualitat orientat a la consecució d’objectius.

Requisits

– Formació professional de grau superior en integració social.
– Experiència en la intervenció social en l’àmbit de la protecció internacional i/o les migracions.
– Experiència en la resolució de conflictes i la mediació intercultural.
– Coneixement de l’anglès i/o francès.
– Alta motivació per al treball en Drets Humans i una identificació amb els objectius de la CCAR.

Capacitats i compromisos

– Capacitat resolutiva i proactiva.
– Capacitat d’anàlisi.
– Capacitat relacional i de comunicació.
– Capacitat de resiliència.
– Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
– Disposició per al treball en equip.
– Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.

Es valorarà

– Formació en Gènere.
– Haver format part de CCAR com a persona atesa, treballador/a o voluntari/a.
– Coneixement dels recursos socials de la ciutat.
– Capacitat de treball en equip en ambients interculturals.
– Referències professionals de llocs similars.
– Experiència associativa.

Condicions

Contracte d’obra i servei, mitja jornada
Incorporació immediata
Remuneració segons les taules salarials de l’entitat.
Lloc de treball a Sabadell

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org amb la referència: TÉCNIC/A EN INTEGRACIÓ SOCIAL A SABADELL
El termini de presentació de candidatures finalitza el 22 de febrer
Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i  vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de la Coordinació d’Incidència, donar suport en la gestió del Programa Català de Protecció a defensors i defensores de drets humans (PCPDDH), gestionar el voluntariat de la entitat i executar els projectes d’incidència política i social de la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat.

Funcions

– Recepció, valoració tècnica i realització d’informes individuals de les candidatures de defensores al PCPDDH.
– Interlocució amb entitats acompanyants del PCPDDH: reunions de seguiment, seguiment i planificació d’activitats dels tres eixos del programa: incidència, formació i atenció psicosocial.
– Acompanyament a les defensores acollides en el Programa durant la seva estada a Catalunya.
– Suport en l’elaboració de les anàlisis de risc i pla de retorn de les defensores acollides en el programa.
– Disseny i implementació de Punts de Voluntariat: foment, gestió i formació del voluntariat, seguiment de les accions realitzades pel voluntariat.
– En coordinació amb els tècnics de l’equip, identificar, dissenyar i executar activitats de sensibilització: cursos, tallers, xerrades, etc…
– Participació en els espais de voluntariat, sensibilització i acollida de persones refugiades i immigrades de la ciutat de Sant Boi.
– Execució, assoliment i registre dels indicadors relacionats amb els projectes en els quals participi.
– Elaboració de material de sensibilització.
– Suport en la difusió de les activitats de la CCAR.

Requisits

– Llicenciatura en l ’àrea de les ciències socials o similar.
– Formació en Drets Humans.
– Experiència en projectes amb defensores de drets humans.
– Experiència en gestió del voluntariat i en activitats d’incidència i sensibilització.
– Bona capacitat de comunicació oral i per escrit en català i castellà.
– Domini de l’idioma anglès i/o francès. Es valorarà qualsevol coneixement d’un altre idioma.
– Coneixement del teixit associatiu: de Sant Boi en particular, i de Barcelona, Reus i Sabadell en general.

Capacitats i compromisos

– Capacitat resolutiva i proactiva.
– Capacitat d’anàlisi.
– Capacitat relacional i de comunicació.
– Capacitat de resiliència.
– Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
– Disposició per al treball en equip en ambients interculturals.
– Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
– Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà

– Formació en gènere.
– Formació en l’àrea de la immigració i l’asil.
– Experiència com a treballador/a i/o voluntari/a en entitats sense ànim de lucre.
– Experiència prèvia com a persona atesa, treballador/a voluntari/a o remunerat/da en la CCAR.
– Bona capacitat de treball i motivació per treballar en entitats sense ànim de lucre.
– Capacitat de gestió, organització, planificació i priorització de tasques.
– Flexibilitat horària.

Condicions

Contracte d’obra i servei a jornada completa.
Incorporació immediata.
Remuneració segons les taules salarials de l’entitat.
Lloc de treball a Sant Boi de Llobregat.

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org amb la referència: TÈCNIC/A EN INCIDÈNCIA POLÍTICA I SOCIAL I VOLUNTARIAT SANT BOI DE LLOBREGAT
El termini de presentació de candidatures finalitza el 24 de febrer
Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

En col·laboració amb l’equip de direcció, definir, coordinar i executar les línies estratègiques de l’àrea d’atenció a les persones refugiades i migrades de la CCAR i vetllar per al correcte desenvolupament dels serveis que es presten: atenció jurídica en Protecció internacional i apatridia, programes d’acollida residencial temporal, intervenció social i laboral, punts d’informació i orientació, mentoria, entre d’altres, a través de la implementació d’objectius i metodologies comunes de treball. Coordinació de l’equip sota la seva responsabilitat i implementació de les polítiques de desenvolupament de persones de l’entitat.

Funcions

– Desenvolupament estratègic de l’Àrea i els serveis i actuacions a implementar
– Coordinació de l’equip tècnic de l’àrea d’Atenció a les Persones
– Liderar reunions periòdiques internes i externes de seguiment i gestió, per a la posada en comú dels diferents casos: disseny i reajustaments d’itineraris, valoració i presa de decisions quant a actuacions a dur a terme.
– Suport tècnic a l’equip de l’Àrea, en concret en el seguiment dels expedients de les persones ateses, el seguiment dels itineraris interdisciplinaris
– Representació institucional de l’entitat en els seus àmbits competencials tant amb les administracions públiques, empreses i xarxes d’entitats socials
– Supervisar el compliment dels indicadors d’atenció i elaboració d’informes, vetllant per l’adequat desenvolupament d’itineraris individualitzats de les persones participants en els serveis de l’àrea.
– Suport a l’equip de direcció en la identificació, formulació, execució, seguiment i justificació de programes i projectes de l’àrea, aportant propostes de millora i innovació des de la seva experiència i coneixement en la seva àrea d’especialització, amb la finalitat d’optimitzar els serveis i recursos (humans i materials) objecte de la seva competència.
– Donar suport a l’elaboració de memòries, justificacions tècniques, procediments d’intervenció, informes estadístics, i aquella documentació i materials necessaris per a la gestió dels serveis de la seva competència.
– Construir i executar l’explotació de les diferents bases de dades de persones usuàries i garantir el seu correcte ús.
– Supervisar la gestió administrativa dels serveis, tràmits de prestacions econòmiques, recopilació de rebeu, factures i justificació de despeses.
– Garantir l’adequat ús d’eines, procediments i metodologies per al desenvolupament d’una adequada intervenció realitzada per part de tots els tècnics implicats en els diferents itineraris.
– Participació en la definició, i posterior implementació, de les línies d’incidència política i social, voluntariat i pràctiques.
– Participació en la definició, i posterior implementació, de programes formatius interns i externs a la CCAR.

Requisits

– Grau en Dret, Treball social, Educació social o Diplomatura en Ciències Socials amb experiència en intervenció
– Formació especialitzada en l’àmbit d’asil, migracions, intervenció social/intervenció sociolaboral
– Experiència d’ al menys 3 anys en un lloc de treball de característiques semblants
– Formació i experiència en gestió d’equips de treball i planificació.
– Domini de l’excel
– Coneixement i domini del català
– Alta motivació per al treball en migracions i asil i una identificació amb els objectius de la CCAR
– Competències lingüístiques comunicatives en anglès i/o francès.

Capacitats i compromisos

– Capacitat resolutiva i propositiva.
– Capacitat d’anàlisi
– Capacitat de negociació i mediació
– Capacitat relacional i de comunicació
– Capacitat de resiliència
– Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
– Disposició per al treball en equip.
– Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
– Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà

– Haver format part de CCAR en qualitat de treballador/a, voluntari/a o persona beneficiària
– Formació en gènere

Condicions

Contracte d’obra i servei
Incorporació immediata
Jornada completa
Condicions laborals segons el conveni propi de l’entitat
Lloc de treball a Barcelona

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org amb la referència:
COORDINADOR/A DE L’ÀREA D’ATENCIÓ A LES PERSONES
El termini de presentació de candidatures finalitza el 9 de febrer

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Reforçar l’equip de programes i projectes, especialment en relació a la gestió i posterior justificació econòmica dels programes i projectes; així com a la responsable econòmica i financera de l’entitat amb totes aquelles tasques de gestió documental i econòmica que requereixi.

En dependència directa de la Responsable econòmica i financera. Donar suport a l’Àrea de Comptabilitat en el manteniment dels registres comptables i en la gestió i arxiu de la documentació generada amb la finalitat de garantir la qualitat de la informació comptable i econòmica de l’entitat i dels diferents programes i la transparència de la gestió econòmica financera de l’organització.

Funcions

– Suport a la gestió administrativa dels programes i projectes.
– Seguiment de l’execució pressupostària dels programes i projectes
– Elaboració de les justificacions econòmiques dels programes i projectes
– Realitzar el seguiment administratiu, implicant als equips sobre les característiques de les convocatòries, terminis i justificacions.
– Gestió, elaboració, seguiment, justificació, control i arxiu de la documentació d’ajudes econòmiques a persones beneficiàries dels projectes. Elaboració de les taules de justificació de la despesa de les ajudes de les persones beneficiàries. Conciliació amb les dades de comptabilitat i les taules amb els rebuts, factures i pagaments físics de totes les despeses.
– Realitzar el seguiment i cerca de proveïdors.
– Procedir a gestionar el lliurament i recollida de documentació amb administració pública i finançadors.
– Resolució de la gestió administrativa i documental dels projectes de la CCAR
– Suport a direcció en la gestió dels recursos humans.
– Participació en reunions d’equip de programes i projectes
– Participació en xarxes, activitats comunitàries, jornades, etc… vinculades als objectius de l’entitat.

Requisits

– Posseir estudis mínims de Formació Professional o Batxillerat.
– Experiència mínima de 2 anys com a Comptable o llocs dins de l’Àrea d’Administració i / o de l’àrea Econòmic Financera en organitzacions similars.
– Domini de l’excel
– Coneixement i domini del català
– Alta motivació per al treball en migracions i asil i una identificació amb els objectius de la CCAR Capacitats i compromisos
– Capacitat resolutiva i propositiva.
– Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
– Disposició per al treball en equip.
– Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
– Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà

– Formació Professional Tècnic en gestió Administrativa, Tècnic en Administració i Finances, o similar
– Experiència de treball en equip.

Condicions

Contracte d’obra i servei: 3 mesos (amb possibilitat de continuïtat)
Incorporació immediata
Jornada completa
Condicions laborals segons el conveni propi de l’entitat
Lloc de treball a Barcelona

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org amb la referència:
Administratiu/a

El termini de presentació de candidatures finalitza el 15 de gener
Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.