Oferta de trabajo: Técnico/a de prospección empresarial y alianzas estratégicas

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) es una organización no gubernamental fundada en 1979, de acción voluntaria, humanitaria, independiente y plural. Nuestro objetivo es el de trabajar junto a la ciudadanía por la defensa del derecho de asilo.
 
Nuestra misión es defender y promover los derechos humanos y el desarrollo integral de las personas refugiadas, apátridas y migrantes vulnerables  con necesidad de protección internacional.
 
Objetivo General:
 
Colaborar en el desarrollo de la estrategia, la ejecución y seguimiento del área de Acción de …… de CEAR en Cataluña, a través de la búsqueda y acuerdos de alianzas estratégicas con empresas de cara al fomento de la empleabilidad y  apoyo al emprendimiento de personas refugiadas.
 
Funciones del puesto

• Realizar acciones de prospección del mercado de trabajo y búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
• Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
• Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de contratación conseguidos a través de los acuerdos firmados con las empresas.
• Gestionar convenios de prácticas no laborales en empresas
• Explorar y desarrollar iniciativas de economía social.
• Diseñar, elaborar y ejecutar formaciones/talleres dirigidos a la mejora de la ocupabilidad de las personas participantes en el programa.
• Coordinar con el equipo de empleo de la entidad procesos individuales de orientación laboral y de formación de modelos competenciales.
• Diseñar acciones para la sensibilización con el colectivo de atención dirigidas a empresas.
• Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar la mejora de los ratios de contratación del colectivo de intervención.
• Participar de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.
• Representar a CEAR en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de la organización.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación (e introducción de datos en las bases de datos correspondientes) necesaria para la gestión del programa.
• Valoración, gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas dirigidas a la mejora de la empleabilidad.
• Gestionar y dinamizar el equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto.

 
 
Perfil del candidato/a: 
 
Experiencia y Formación

• Formación Universitaria en humanidades, empresariales, económicas, ….
• Formación especializada en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Experiencia mínima de dos años en  programas de empleo, itinerarios profesionales, seguimiento de los programas de inserción, acompañamiento, autoempleo, así como en el diseño y el desarrollo de los mismos
• Experiencia mínima de dos años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas.
• Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
• Muy valorable experiencia en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo
• Dominio de la lengua catalana y castellano.

 
 
Capacidades y compromisos

• Alta motivación para el trabajo en Migración y Asilo.
• Capacidad resolutiva, con capacidad de planificación y de organización.
• Proactividad, creatividad y motivación.
• Autonomía en el desempeño de sus funciones.
• Disposición para el trabajo en equipo.
• Capacidad de empatía.
• Resistencia al estrés y orientación al logro de objetivos.
• Compromiso con los objetivos de CEAR, con su misión, visión y valores.

 
 
Se valorará

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o  trabajador/a.
• Dominio de Idiomas: inglés y/o francés.
• Formación en género.
• Carné de conducir.
• Experiencia de trabajo en el Tercer Sector.

 
 
Se ofrece

• Incorporación inmediata.
• Jornada completa.
• Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• Lugar de trabajo: Barcelona
• Jornada de trabajo continua
• Tipo de contrato: Obra y Servicio  (a cargo de CEAR), con el periodo de prueba que establezca la ley.

 
Las personas interesadas pueden enviar su Curriculum vitae, adjuntando carta de motivación por el puesto, al correo electrónico  siguiente: ccar @cear.es  y señalando en el asunto el puesto: Técnico/a de prospección empresarial CEAR Cataluña.
 
En caso de no recibir respuesta a su candidatura en un plazo de 10 días, la misma se entenderá descartada.
 
El plazo de presentación de candidatura vence el 30 de abril .