Convoquem a la societat a manifestar-se el proper dissabte a Barcelona en el marc del Dia Internacional contra el Racisme
 
La convocatòria sortirà de l’estació de França i recorrerà llocs emblemàtics fins el mar acompanyada d’artistes
 
Dijous 17 de març de 2016.- Unitat contra el Feixisme i el Racisme (UCFR) convoca una manifestació unitària el proper dissabte 19 de març a les 17h a l’estació de França sota el lema “Prou Racisme!”. Ho fa amb el suport de la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat (CCAR), SOS Racisme i Stop Mare Mortum, a més de moltes entitats diverses que hi han donat suport (veure a sota).
 
A la roda de premsa hem tingut la sort de comptar amb Ahmed Galai, president de la Lliga Tunisiana pels drets humans, Premi Nobel de la Pau al 2015. Durant la seva intervenció ha fet una crida a participar a la manifestació de dissabte, al·legant que la societat civil, del nord i del sud, tenim un rol important; cal que ens aliem, allà on els estats posen fronteres, cal que nosaltres construïm ponts». També ha apel·lat a la necessitat d’organitzar un congrés internacional sobre migracions i dret a refugi.
Ha estat crític amb el paper de la Unió Europea, ha parlat de llàgrimes de cocodril davant el drama que es viu a ciutats com Lampedusa; afirmant entre altres que les persones seguiran intentant arribar a Europa, «les portes d’Europa no estan tancades, perquè les portes no es tanquen»
 
Els portaveus d’Unitat conta el Feixisme i el Racisme, han volgut destacar els següents aspectes sobre la manifestació de dissabte.
 
David Karvala, d’Unitat conta el Feixisme i el Racisme «aquesta mobilització s’emmarca en el Dia Internacional per a l’Eliminació de la discriminació racial (21 de març) que à amb actes locals. comptarLa jornada del 19 és internacional i es repetirà a més de 40 ciutats europees com Synei, Londres, Madrid, Zuric, Copenhagen, Amsterdam, Viena o Lesbos amb la crida principal “Refugees Welcome” o “Refugiades benvingudes”.»
Alba Cuevas, de SOS Racisme Catalunya, ha fet referència a les situacions de racisme que es viuen dia a dia als nostres pobles i ciutats «el racisme institucional, exemplificat amb la frontera sud, també amb el Decret de Sanitat que ha tingut com a conseqüència la negació de l’accés a la salut aquí a Catalunya; així com les dificultats per l’accés al padró i el no reconeixement del dret a vot». També ha parlat de la incorporació del discurs de l’odi i anitiimmigració per part de partit polítics, no només aquells minoritaris»
 
Estel·la Pareja de la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat, ha denunciat el lamentables papaer de la UE i els seus estats membres en relació a les persones refugiades; «Europa ha eliminat tota possibilitat de garantir una via segura i legal a les persones refugiades, abocant-les a emprendre vies i camins cada vegada més perillosos. En el que portem d’any 418 persones ja han mort a les portes de casa nostra, això no ho podem permetre. Hem estat un poble que ha patit l’exili en el nostre passat més recent, cal recordar les responsabilitats que tenen els estats europeus en la mort de milers de persones»
 
Toni Borrell, portaveu d’Stop Mare Mortum ha centrat la seva intervenció en la necessitat de mobilitzar. «Avui, ens torna a tocar dir prou a nosaltres, als i a les ciutadanes d’aquesta Europa que ens fa vergonya. Exigim que els nostres governs siguin responsables de les seves obligacions internacionals i que tractin i acullin amb dignitat a totes les persones que arriben a Europa sense cap tipus de discriminació. Com a societat civil només ens queda revelar-nos i organitzar-nos davant de la injustícia, nosaltres no fallarem en aquest deure»
 
A la roda de premsa han intervingut:
Ahmed Galai, de la Lliga Tunisiana pels drets humans, Premi Nobel de la Pau al 2015
David Karvala, per Unitat conta el Feixisme i el Racisme
Alba Cuevas, per SOS Racisme Catalunya
Estel·la Pareja, per Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat
Toni Borrell, per Stop Mare Mortum
 
Dissabte 19 de març. Atenció a la premsa:
16:30h a la porta de l’Estació de França
Jose Peñín, SOS Racisme 636 248 621 comunicacio@sosracisme.org
Anna Palou, Stop Mare Mortum, 636799555 premsa@stopmaremortum.org

Descripció del lloc
Tècnic superior en integració social amb anglès i/o francès
 
Lloc de treball
A Barcelona
 
Descripció de la CCAR
La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa el dret d’asil i els drets de les persones refugiades, i assumim també la defensa dels drets de les persones immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Ens questionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.
 
Objectiu del lloc
Atenció al nostre col·lectiu d’atenció així com el recolzament en la interpretació i traducció de documents de l’equip tècnic d’intervenció amb dependència directa de la coordinadora d’acollida.
 
Funcions

• Atenció individual i/o grupal al col·lectivo de atenció.
• Programar, organitzar i avaluar les intervencions d’integració social fixades en l’itinerari integral, individual i familiar, d’intervenció soci-laboral.
• Informació, orientació i acompanyament, quan sigui necessari, sobre recursos socials i laborals.
• Coordinació amb l’equip d’intervenció soci-laboral i amb cada professional referent dels casos
• Instruir a les persones usuàries de l’entitat en les habilitats bàsiques necessàries per a la seva autonomia personal i social, recolzar l’organització de les seves activitats quotidianes i en el desenvolupament de les seves relacions socials, resoldre les contingències que es poguessin presentar.
• Supervisió de les tasques de manteniment dels dispositiu residencials
• Identificació, disseny, implementació i avaluació d’activitats de foment de la convivència
• Resolució de conflictes i mediació intercultural
• Recolzament en la interpretació i, puntualment, en la traducció de documents a l’equip tècnic.
• Realització d’assemblees setmanals per tractar temes comuns i / o relacionats amb la convivència.
• Elaboració d’informes, memòries, propostes de millora i documentació necessària per a la gestió del Programa.
• Registre de dades en la base de dades interna i qualsevol altra base de dades depenent de la gestió dels programes que tingui assignats.
• Participació, si fos necessari, en fòrums, actes i jornades vinculades als objectius del lloc ocupat i de l’organització.
• Participar en processos d’incidència i participació social.
• Promoure la implicació de les persones usuàries en la defensa dels seus DDHH
• Coordinació amb el teixit social comunitari i els serveis socials normalitzats.
• Oferir un servei de qualitat orientat a la consecució d’objectius.

 
Requisits

• Formació professional de grau superior en integració social
• Formació especialitzada en algun àmbit relacionat amb la protecció internacional i les migracions.
• Experiència en intervenció social en l’àmbit relacionat amb el col·lectiu migrant i/o refugiats.
• Coneixement dels recursos socials de la ciutat.
• Capacitat resolutiva, propositiva i gran capacitat de treball amb autonomia.
• Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.
• Habilitats en la resolució de conflictes
• Capacitat de gestió, organització, planificació i priorització de tasques
• Capacitat de treball en equip en ambients interculturals.
• Habilitats socials i empatia.
• Flexibilitat horària
• Alta motivació per al treball en Drets Humans i una identificació amb els objectius de la CCAR.
• Referències professionals de llocs similars.

 
Capacitats a valorar

• Coneixement i experiència en el treball de la CCAR
• Es valorarà especialment el coneixement d’algun dels següents idiomes: rus, àrab clàssic, urdu, pashtun o dari/farsi.
• Experiència associativa.

 
Oferim:

• 25h setmanals
• Contrato per obra i servei
• Remuneración según tablas salariales de la entidad

Plazo de presentación de candidaturas: 16/03/2016

Presentació de candidatures enviant currículum vitae i carta de presentació a:
E- mail: ccar@cear.es
Referencia: Integració Social/ CCAR – BCN

2 ofertas de empleo para técnicos o técnicas de integración social – una para Barcelona y una para Sabadell.
 

1. Integrador/a Social con inglés y/o francés

Lugar de trabajo
CEMIs de la organización en Barcelona y Sant Joan Despí
Descripción de la Entidad
La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) es una organización no gubernamental fundada en 1979, de acción voluntaria y humanitaria, independiente y plural. Los objetivos fundamentales de CEAR son la defensa y la promoción del derecho de asilo y de los derechos de los refugiados, de las personas desplazadas internamente y de quienes llegan a nuestro país en situación de vulnerabilidad o son apátridas.
En Cataluña, desde 2004, los programas y servicios de CEAR son ejecutados por la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat (CCAR), organización con la que comparte misión y objetivos fundacionales.
Objetivo del puesto
Atención al colectivo de actuación de la entidad y apoyo en la interpretación y traducción de documentos al equipo técnico de intervención, con dependencia directa a la Coordinadora de la área socio laboral de la CEAR.
Funciones

• Atención individual y/o grupal al colectivo de atención.
• Programar, organizar y evaluar las intervenciones de integración social fijadas en el itinerario integral, individual y familiar, de intervención socio-laboral.
• Información, orientación y acompañamiento, cuando sea necesario, sobre recursos sociales y laborales.
• Coordinación con el equipo de intervención socio-laboral y con cada profesional referente de los casos
• Instruir a las personas usuarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social, apoyar la organización de sus actividades cuotidianas y en el desarrollo de sus relaciones sociales, resolver las contingencias que se pudieran presentar.
• Supervisión de las tareas de mantenimiento del CEMI por parte de las personas residentes.
• Identificación, diseño, implementación y evaluación de actividades de fomento de la convivencia en los CEMIs.
• Resolución de conflictos y mediación intercultural
• Apoyo en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos al equipo técnico.
• Realización de asambleas semanales para tratar temas comunes y / o relacionados con la convivencia.
• Elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Registro de datos en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión de los programas que tenga asignados.
• Participación, si fuese necesario, en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.
• Promover la implicación de las personas usuarias en la defensa de sus DDHH.
• Coordinación con el tejido social comunitario y los servicios sociales normalizados.
• Ofrecer un servicio de calidad orientado a la consecución de objetivos.

Requisitos

• Formación profesional de grado superior en integración social
• Formación especializada en algún ámbito relacionado con la protección internacional y las migraciones.
• Experiencia en intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo migrante y/o refugiados.
• Conocimiento de los recursos sociales de la ciudad.
• Capacidad resolutiva, propositiva y gran capacidad de trabajo con autonomía.
• Resistencia al estrés y orientación al logro de objetivos.
• Habilidades en la resolución de conflictos
• Capacidad de gestión, organización, planificación y priorización de tareas
• Capacidad de trabajo en equipo en ambientes interculturales.
• Habilidades sociales y empatía.
• Flexibilidad horaria
• Alta motivación para el trabajo en Derechos Humanos y una identificación con los objetivos de la CEAR/ CCAR.
• Referencias profesionales de puestos similares.

Capacidades a valorar

• Conocimiento y experiencia de trabajo en CEAR / CCAR
• Se valorará especialmente el conocimiento de alguno de los siguientes idiomas: ruso, árabe clásico, urdu, pashtun o dari/farsi.
• Experiencia asociativa.

Se ofrece:

• Jornada completa
• Contrato temporal
• Remuneración según tablas salariales de la entidad

Plazo de presentación de candidaturas: 02/03/16

Presentación de candidaturas enviando currículum vitae (imprescindible referencias) y carta de presentación a:
E- mail: ccar@cear.es
Referencia: Integración Social – BCN
 
 
2. Integrador/a Social con inglés y/o francés
 
Lugar de trabajo
CEMIs de la organización en Sabadell
 
Descripción de la Entidad
La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) es una organización no gubernamental fundada en 1979, de acción voluntaria y humanitaria, independiente y plural. Los objetivos fundamentales de CEAR son la defensa y la promoción del derecho de asilo y de los derechos de los refugiados, de las personas desplazadas internamente y de quienes llegan a nuestro país en situación de vulnerabilidad o son apátridas.
En Cataluña, desde 2004, los programas y servicios de CEAR son ejecutados por la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat (CCAR), organización con la que comparte misión y objetivos fundacionales.
 
Objetivo del puesto
Atención al colectivo de actuación de la entidad y apoyo en la interpretación y traducción de documentos al equipo técnico de intervención, con dependencia directa de la coordinadora de los procesos de acogida.
 
Funciones

• Atención individual y/o grupal al colectivo de atención.
• Programar, organizar y evaluar las intervenciones de integración social fijadas en el itinerario integral, individual y familiar, de intervención socio-laboral.
• Información, orientación y acompañamiento, cuando sea necesario, sobre recursos sociales y laborales.
• Coordinación con el equipo de intervención socio-laboral y con cada profesional referente de los casos
• Instruir a las personas usuarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social, apoyar la organización de sus actividades cuotidianas y en el desarrollo de sus relaciones sociales, resolver las contingencias que se pudieran presentar.
• Supervisión de las tareas de mantenimiento del CEMI por parte de las personas residentes.
• Identificación, diseño, implementación y evaluación de actividades de fomento de la convivencia en los CEMIs.
• Resolución de conflictos y mediación intercultural
• Apoyo en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos al equipo técnico.
• Realización de asambleas semanales para tratar temas comunes y / o relacionados con la convivencia.
• Elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Registro de datos en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión de los programas que tenga asignados.
• Participación, si fuese necesario, en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.
• Promover la implicación de las personas usuarias en la defensa de sus DDHH.
• Coordinación con el tejido social comunitario y los servicios sociales normalizados.
• Ofrecer un servicio de calidad orientado a la consecución de objetivos.

 
 
Requisitos

• Formación profesional de grado superior en integración social
• Formación especializada en algún ámbito relacionado con la protección internacional y las migraciones.
• Experiencia en intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo migrante y/o refugiados.
• Conocimiento de los recursos sociales de la ciudad.
• Capacidad resolutiva, propositiva y gran capacidad de trabajo con autonomía.
• Resistencia al estrés y orientación al logro de objetivos.
• Habilidades en la resolución de conflictos
• Capacidad de gestión, organización, planificación y priorización de tareas
• Capacidad de trabajo en equipo en ambientes interculturales.
• Habilidades sociales y empatía.
• Flexibilidad horaria
• Alta motivación para el trabajo en Derechos Humanos y una identificación con los objetivos de la CEAR/ CCAR.
• Referencias profesionales de puestos similares.

 
Capacidades a valorar

• Conocimiento y experiencia de trabajo en CEAR / CCAR
• Se valorará especialmente el conocimiento de alguno de los siguientes idiomas: ruso, árabe clásico, urdu, pashtun o dari/farsi.
• Experiencia asociativa.

 
Se ofrece:

• Jornada completa
• Contrato temporal
• Remuneración según tablas salariales de la entidad

Plazo de presentación de candidaturas: 02/03/16

Presentación de candidaturas enviando currículum vitae (imprescindible referencias) y carta de presentación a:
E- mail: ccar@cear.es
Referencia: Integración Social – Sabadell
 
 

Demà es compleix el segon aniversari de la tragèdia de la platja del Tarajal, a Ceuta, quan un grup d’immigrants va intentar aconseguir territori espanyol nedant i va ser repel·lit violentament per membres de la Guàrdia Civil. El balanç van ser 14 morts i una desaparició. Amnistia Internacional, la Comissió Espanyola d’Ajuda al Refugiat i Xarxa Acull expressen la seva preocupació per la falta de rendició de comptes i la impunitat amb la qual es pretén tancar aquest tràgic incident.

Les autoritats responsables han d’adoptar mesures urgents per garantir la veritat, justícia i reparació als familiars de les víctimes i evitar que aquests fets tan greus es tornin a repetir i quedin impunes davant la justícia.

Dos anys després, no s’ha produït una recerca immediata, exhaustiva i efectiva sobre l’ús excessiu i innecessari de la força i de material antidisturbis per part de les Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat. L’única recerca celebrada fins avui ha depès de l’impuls de diverses organitzacions socials, que van presentar una denúncia perquè s’esclarissin els fets. El passat mes d’octubre, el jutjat d’instrucció nº6 de Ceuta va dictar un acte que ordenava el sobreseïment provisional i arxivament de les actuacions pel delicte d’homicidi i lesions imprudents, considerant que les “devolucions en calenta” al Marroc eren una pràctica habitual i per tant no es podia sancionar als agents de la Guàrdia Civil. Prova d’això havia estat la modificació de la Llei d’Estrangeria. Actualment, està recorregut davant l’Audiència Provincial, i pendent de resolució judicial.

És important assenyalar que la jutgessa d’instrucció no va recaptar informació essencial sobre el cas, incloses les identitats dels agents que van participar en l’operació, fins a mesos després dels fets, quan diverses organitzacions no governamentals van emprendre la causa judicial sobre la seva inacció. Tampoc s’ha tingut en compte l’informe pericial presentat per les ONG que afirmava que les autòpsies realitzades als cinc cadàvers recuperats a Espanya presentaven defectes tals com l’absència de proves toxicològiques.

D’altra banda, diversos organismes internacionals, entre uns altres, com el Comitè de Drets Humans de Nacions Unides han recomanat a Espanya que revisi la nova Llei Orgànica de Seguretat Ciutadana (va entrar en vigor al juliol passat) que pretén donar “cobertura legal” a les devolucions sumàries prohibides pel dret internacional dels drets humans. En qualsevol cas, els fets denunciats van succeir amb anterioritat a la reforma de la Llei.

Fins avui, el Ministeri de l’Interior s’ha negat a assumir cap tipus de responsabilitat davant els fets. Aquest episodi s’uneix a altres incidents denunciats per diverses organitzacions no governamentals ocorreguts a la frontera entre les ciutats de Ceuta i Melilla amb el Marroc, en les quals no només s’han produït expulsions sumàries i il·legals, violant per tant estàndards de normativa internacional dels drets humans i de la Unió Europea, sinó també ús excessiu de la força per part dels agents de la Guàrdia Civil i dels membres de les Forces Auxiliars Marroquines.

A més, les autoritats espanyoles tampoc han atès les necessitats dels familiars de les víctimes, que encara a dia d’avui segueixen esperant poder identificar-les. Les famílies no solament reclamen veritat, justícia, i reparació, sinó que a més exigeixen que tots els cadàvers siguin identificats.

La tragèdia de la platja del Tarajal és un exemple més de les conseqüències de l’enduriment de les polítiques migratòries a la frontera sud espanyola. El passat dia 21 de novembre les autoritats espanyoles van practicar prop d’un centenar de devolucions sumàries en la tanca de Melilla, la qual cosa viola el dret a tutela judicial efectiva i a sol·licitar asil. La falta real de possibilitats d’accedir de manera segura a la frontera espanyola per poder sol·licitar protecció internacional per a persones d’origen subsaharià obliga a aquestes a intentar salts molt perillosos, on a més d’enfrontar-se a l’ús excessiu de la força, s’arrisquen a caigudes des de gran altura; est va ser el cas d’un jove subsaharià que després de caure de la tanca el passat 21 de novembre va sofrir lesions molt greus i que li han deixat greus seqüeles.

Informació addicional

El 6 de febrer de 2014, al voltant de 200 persones immigrants van intentar entrar a Ceuta. Aproximadament 90 van aconseguir la zona fronterera de la platja del Tarajal, i van intentar creuar nadant. Almenys 14 van morir ofegades, una va desaparèixer, i 23 van ser retornades a les autoritats marroquines des de la mateixa platja i sense accés a cap procediment formal. Mentre aquestes persones es trobaven en l’aigua, agents de la Guàrdia Civil van intentar evitar que aconseguissin terra ferma mitjançant l’ús excessiu de la força i de material antidisturbis, com a pilotes de goma, salves detonadores, i pots de fum. Les autoritats espanyoles van reconèixer haver usat el “material antidisturbis” per impedir que aquestes persones entressin a Espanya.

A aquest comunicat s’han adherit les següents organitzacions:

Asociación APOYO, Asociación ARRIMENSE, Asociación SIN PAPELES, Coordinadora de Barrios, Pueblos Unidos, Red Inter Lavapiés, Red Solidaria de Acogida, San Carlos Borromeo, Irídia – Centro de Defensa de Derechos Humanos, Associació Catalana per a la Defensa del Drets Humans, Comissió de Defensa del Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Barcelona i Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat.

Publiquem una oferta de feina de treballador/a social, d’incoporació immediata.
Tota la informació aquí