Tornar enrere

Ampliem equip! Busquem tècnic/a de projectes

Sota la supervisió de l’àrea de Desenvolupament i enfortiment institucional, la persona contractada serà la responsable de tots els processos relacionats amb els projectes de l’entitat, tant siguin finançats amb fons públics com amb fons privats, treballarà en col·laboració directa amb l’equip de coordinació de les àrees d’Atenció a les persones com d’Incidència política, social i participació; així com amb l’àrea de gestió econòmica i financera de l’entitat.

Descripció de l’entitat 
La Comissió Catalana d’Acció pel Refugi té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els seus processos d’inclusió social a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Descripció del lloc de treball
Sota la supervisió de l’àrea de Desenvolupament i enfortiment institucional, la persona contractada serà la responsable de tots els processos relacionats amb els projectes de l’entitat, tant siguin finançats amb fons públics com amb fons privats, treballarà en col·laboració directa amb l’equip de coordinació de les àrees d’Atenció a les persones com d’Incidència política, social i participació; així com amb l’àrea de gestió econòmica i financera de l’entitat.

Funcions:
•    Identificació, disseny, elaboració, reformulació, si s’escau, i posterior justificació de projectes tant d’atenció directa al col·lectiu amb el que treballa l’entitat com d’incidència política, social i participació.
•    Recopilació de la documentació necessària, presentació dels projectes a les convocatòries públiques de subvenció o a altres convocatòries de caràcter privat, així com recopilació i lliurament de la documentació per a la posterior justificació tècnica.
•    Identificació i recerca de finançament públic i privat.
•    Reunions amb les entitats finançadores i manteniment de les relacions des d’una perspectiva de projectes.
•    Participar en les reunions de l’oficina de projectes de la CCAR on es fa seguiment intern dels projectes.
•    Realització del seguiment tècnic dels projectes.
•    Avaluació continua dels projectes en marxa.
•    Suport en la difusió de les activitats de la CCAR.

Requisits
•    Llicenciatura/grau en l ’àrea de les ciències socials o similar.
•    Imprescindible Nivell C de català
•    Alts coneixements d’anglès i/o francès
•    Formació complementària en Drets Humans. Es valorarà la formació en l’àrea de la migració i l’asil.
•    Experiència demostrable en gestió de projectes com a mínim de tres anys
•    Domini de la metodologia del Marc Lògic i de la Teoria del Canvi
•    Bona capacitat de comunicació oral i escrita en català i castellà.
•    Capacitats per treballar sota compliment de terminis i sota pressió de lliurament i compliment d’aquests terminis.

Capacitats i compromisos
•    Capacitat resolutiva i proactiva
•    Capacitat creativa i d’anàlisi.
•    Capacitat relacional i de comunicació.
•    Capacitat de resiliència.
•    Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
•    Disposició per al treball en equip en ambients interculturals.
•    Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
•    Orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà:
•    Experiència com a treballador/a i/o voluntari/a en entitats sense ànim de lucre.
•    Bona capacitat de treball i motivació per treballar en la defensa dels drets humans.
•    Experiència en projectes europeus i/o internacionals.
•    Formació en gènere.
•    Capacitat de gestió, organització, planificació i priorització de tasques.
•    Flexibilitat horària

Condicions:
•    Incorporació immediata
•    Jornada: 35 hores setmanals
•    Contracte indefinit
•    Remuneració: 25.641,11€ bruts anuals
•    Lloc de treball a Barcelona ciutat

Informació requerida
Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org amb la referència: Tècnic/a de projectes
El termini de presentació de candidatures finalitza el 30/08/2023.
Només es contactarà amb les persones preseleccionades

Sou
25.641,11€ bruts anuals
Tornar enrere

Reclamem vies legals i segures per evitar més morts com la de la Lilia, la nena algeriana de 8 mesos trobada en una platja de Roda de Berà

Ahir, dia 18 de juliol, es confirmava que el cos sense vida trobat el dimarts de la setmana passada a una platja de Roda de Berà (Tarragona) correspon al d’una nena de 8 mesos que havia sortit el passat 21 de març d’Algèria amb el seu pare i la seva mare en una embarcació neumàtica que va acabar naufragant a pocs quilòmetres de la costa de Dénia (Alacant) en l’intent d’arribar a l’estat espanyol.  S’ha pogut confirmar la seva identitat en realitzar les pertinents proves d’ADN i trobar coincidències amb un cos sense vida corresponent a una dona trobat el passat 6 d’abril i que resultaria ser la seva mare.

A l’est del mar d’Alboran s’ha anat consolidant en els últims anys el que s’anomena la Ruta algeriana, que registra cada vegada més morts i desaparicions. Si bé inicialment l’objectiu de les persones que sortien de les costes algerianes era arribar a Almeria, les travessies són cada vegada més llargues en un intent de les persones migrants i refugiades d’escapar de la violència del control migratori. Així doncs, ja fa temps que s’estan produint arribades a les costes alacantines i a les Illes Balears.

Durant el 2022, segons l’Organització Internacional per a les Migracions (OIM) van morir o van desaparèixer un total de 402 persones en 32 naufragis en aquesta ruta. La majoria d’aquests corresponia a pasteres que havien sortit d’ Oran (140 persones), Tipaza (70 persones) i Mostaganem (69 persones) i es dirigien cap a l’estat espanyol.

Des de la Comissió Catalana d’Acció pel Refugi (CCAR) denunciem que aquestes morts no són tragèdies ni són accidentals, sinó que són el resultat directe d’unes polítiques migratòries basades en el control i en l’externalització de fronteres que no permeten a les persones refugiades arribar a territori europeu per vies legals i segures; així com la impassivitat dels Estats Membres de la UE davant les morts de manera sistemàtica a les fronteres europees i a les rutes marítimes i terrestres que arriben al continent.

Per tot això, una vegada més, exigim que:

S’habilitin vies legals i segures per evitar que les persones posin la seva vida en risc i puguin accedir al dret a sol·licitar protecció internacional.

Acabar amb la necropolítica a les fronteres de la UE; canviar la visió securitària cimentada en les polítiques de control i externalització de fronteres  per una que posi les vides i els drets humans al centre.

– Que es destinin els recursos necessaris per a les operacions de rescat  marítim per part dels estats; i que no es criminalitzi i dificulti el treball de les organitzacions  que fan la tasca que els estats no estan assumint.

Tornar enrere

Ampliem equip! Busquem tècnic/a del projecte Ciutats defensores dels drets humans

Descripció de l’entitat 

La Comissió Catalana d’Acció pel Refugi té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els seus processos d’inclusió social a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Descripció del lloc de treball
Dins de l’àrea d’incidència política i social de la Comissió Catalana d’Acció pel Refugi, la persona contractada formarà part de l’equip que gestiona Ciutats Defensores dels Drets Humans. És un projecte coordinat pel Fons Català de Cooperació al Desenvolupament, en el que la CCAR és l’entitat gestora, i hi participen 28 municipis catalans i 9 entitats i institucions catalanes implicades en la defensa i promoció dels drets humans a escala local i global.

Funcions:

• Gestió logística i tècnica del projecte Ciutats Defensores dels Drets Humans:
• Coordinació general del projecte “Ciutats Defensores dels Drets Humans” conjuntament amb equip directiu o la coordinadora d’incidència política i social de la CCAR
• Participació en la preparació del projecte inicial
• Gestió administrativa i financera del projecte
• Contacte inicial, en coordinació amb la resta d’institucions participants, amb els defensors/es dels drets humans al seu abast i posteriorment interlocució i coordinació amb el grup de defensors/es dels drets humans participant en les gires del projecte.
• Comunicació amb els altres membres del projecte( municipis, institucions i entitats).
• La coordinació i gestió de l’agenda conjunta del grup de defensors/es dels drets humans.
• La gestió dels visats, viatges, desplaçaments i estada del grup.
• Organització de l’acte de benvinguda i l’acte de cloenda.
• Codefinició de l’agenda de mitjans de comunicació dels defensors/es dels drets humans conjuntament amb la tècnica de comunicació encarregada del projecte.
• Suport a les agendes locals dels municipis participants.
• Assistència i secretaria tècnica de les reunions de seguiment.
• Realització de l’informe d’avaluació final.
• Altres tasques del projecte que puguin sorgir per la naturalesa del projecte.
• Altres tasques d’incidència, sensibilització i formació de la CCAR que puguin sorgir.

Requisits
• Llicenciatura/grau en l’àrea de les ciències socials o similar.
• Formació en Drets Humans.
• Experiència de treball directe amb defensors/es de drets humans
• Experiència en gestió d’activitats de sensibilització i d’incidència política i social
• Bona capacitat de comunicació oral i per escrit en català, castellà, angles i/ o francès.

Es valorarà
• Experiència com a treballador/a i/o voluntari/a en entitats sense ànim de lucre
• Experiència prèvia com a treballador voluntari/a o remunerat/da a la Comissió Catalana d’Acció pel Refugi.
• Bona capacitat de treball i motivació per treballar en entitats sense ànim de lucre 
• Capacitat de gestió, logística, organització, planificació i priorització de tasques
• Habilitats socials i empatia
• Domini d’altres llengües
• Flexibilitat horària

Tornar enrere

DECLARACIÓ CONJUNTA: ONG INSTEM ELS ESTATS MEMBRES I EL PARLAMENT EUROPEU REBUTJAR L’ÚS DE BUITS LEGALS EN LES REFORMES DE LA LLEI D’ASIL DE LA UE

Des de la Comissió Catalana d’Acció pel Refugi ens adherim a la declaració conjunta del European Council on Refugees and Exiles (ECRE) i instem els estats membres i el Parlament Europeu a rebutjar els buits legals en les reformes de la legislació europea de migració i asil. Pots consultar la publicació original aquí

Els estats membres i el Parlament Europeu, colegisladors de la UE, estan avançant en la reforma de la legislació de la UE en matèria d’asil en forma de Pacte sobre Migració i Asil, que redueix els estàndards de protecció i soscava els drets humans dels sol·licitants d’asil a Europa. Però no només això.

Alguns estats membres de la UE estan intentant reactivar una proposta addicional sobre “instrumentalització” llançada el 2021, que els permetria derogar les seves obligacions en casos de suposada “instrumentalització dels migrants”, soscavant així l’harmonització i el sistema comú. Per a més detalls, vegeu aquest anàlisi i declaració.

Els esforços el 2022 per arribar a un acord entre els Estats membres sobre el Reglament d’instrumentalització es van veure frustrats quan alguns estats membres van veure els riscos inherents a la proposta. Ara, el Consell intenta fusionar el seu contingut en una altra proposta, el Reglament de Crisi i Força major, per crear un Reglament de Crisi, Força major i Instrumentalització (d’ara endavant, “el Reglament fusionat”). Amb aquesta tàctica, entre els estats membres es crearien tres règims derogatoris: “crisi”, “força major” i “instrumentalització”, situacions que només es defineixen vagament o no es defineixen gens. A més, s’estan discutint exempcions addicionals i d’ampli abast. Això arriba en un moment en què el principal repte del sistema europeu comú d’asil és la falta de respecte a les obligacions legals, enmig d’una crisi contínua de l’Estat de dret a la UE.

Dins del Parlament hi ha una forta oposició a la codificació del concepte d'”instrumentalització” en la legislació de la UE, i les esmenes proposades pel Parlament al Reglament de Crisi rebutgen (el mal) ús de “força major”. Tanmateix, els estats membres confien en el desig del Parlament d’obtenir un resultat sobre el Reglament de Crisi i esperen que accepti el Reglament fusionat.

Si s’adopta, la proposta tindria un efecte nociu significatiu sobre els drets fonamentals de les persones que cerquen protecció a Europa, ja que donarà lloc a:

  • Reducció de l’accés a l’asil a causa de períodes retardats de registre, accés restringit a assessors legals i augment del risc de deportacions.
  • Un nombre molt més gran de persones a qui se’ls gestionen les seves sol·licituds d’asil en procediments fronterers de segona categoria en comptes del procediment d’asil habitual.
  • L’augment de la detenció de persones a la frontera, inclosos els nens no acompanyats i les famílies, mitjançant l’ampliació dels terminis i l’abast de les persones mantingudes en procediments fronterers d’asil i retorn.
  • Condicions d’acollida deficients i disposicions materials i d’atenció sanitària que seran insuficients per assolir el llindar de la dignitat humana, especialment per a les persones vulnerables, inclosos els nens o els supervivents de tortura o tràfic.

Per tant, el Reglament fusionat:

  • És desproporcionat pel que fa a l’impacte negatiu significatiu en els drets fonamentals de les persones afectades.
  • Pot crear situacions de discriminació contra determinats grups de refugiats contravenint l’article 3 de la Convenció sobre els refugiats de 1951 i els articles 2 i 22 de la Convenció dels Drets de l’Infant.
  • És injust amb els estats membres que mantenen les normes i donarà lloc a una major responsabilitat d’aquests estats, ja que la manca de respecte dels estàndards de la UE i del dret internacional suposarà una motivació per a que les persones que necessitin protecció presentin les seves sol·licituds d’asil en aquests estats membres.
  • No fa res per abordar la situació d’«instrumentalització» per part de tercers països, sinó que s’adreça a persones que cerquen protecció, elles mateixes víctimes d’aquestes accions.
  • Comportarà l’erosió del sistema europeu comú d’asil que ja pateix un incompliment generalitzat que queda en gran part impune.

El marc legal actual ja ofereix flexibilitat als estats membres per fer front als esdeveniments canviants a la seva frontera, inclosa la possibilitat d’excepcions, encara que circumscrites de manera estricta i correcta pels Tractats i la jurisprudència del Tribunal de Justícia de la UE.

Les organitzacions signants rebutgen l’intent d’introduir mecanismes que permetin als Estats membres derogar les seves obligacions en diferents situacions i demanen el següent:

Posició dels Estats membres sobre el Reglament de fusió:

  • Els estats membres haurien de rebutjar l’instrument de crisi, força major i instrumentalització fusionats.
  • El Reglament d’instrumentalització, el seu contingut i el propi concepte s’haurien d’eliminar definitivament de les negociacions de la reforma.
  • Els estats membres haurien de rebutjar l’ús indegut del concepte “força major” com a base per a les excepcions a la legislació d’asil de la UE.
  • En definir la seva posició sobre el Reglament de crisi, el Consell ha d’adoptar mesures que tinguin com a objectiu donar suport als Estats membres perquè compleixin les seves obligacions de protecció en una situació de crisi, com ara l’aixecament dels criteris de primer país d’entrada, el suport a la protecció immediata, un mecanisme de reconeixement prima facie i mesures de solidaritat i preparació davant les crisis.

Posició del Parlament Europeu sobre el Reglament de fusió:

  • El Parlament Europeu, en la seva recerca d’un acord sobre el Reglament de crisi, no ha d’acceptar la incorporació dels continguts del Reglament d’instrumentalització i hauria de rebutjar la noció de “força major”.

L’ús de les exempcions:

  • Com passa actualment en el dret de la UE –tal com prescriu el TJUE–, qualsevol ús de derogacions hauria d’estar estrictament limitat i operar dins dels límits del dret fonamental de la UE.
  • En el Reglament de crisi, o en qualsevol altra proposta de reforma, s’han d’eliminar les excepcions que soscaven els drets fonamentals. Això inclou les excepcions que condueixen a l’ampliació de l’ús del procediment fronterer.

El règim d’autorització:

  • Qualsevol ús d’un règim derogatori, ja sigui en el Reglament de crisi o en altres instruments, ha de tenir un procediment d’autorització sòlid, en comptes de ser quelcom que els Estats membres puguin invocar a voluntat;
  • Com a mínim, el procediment d’autorització ha de:
  • incloure definicions clares i verificables legalment;
  • estipular les proves que ha d’aportar l’Estat membre que pretén acollir-se a l’excepció;
  • afegir un marge discrecional que permeti a la Comissió revisar les sol·licituds dels estats membres i decidir si les accepta o no;
  • exigir una decisió d’execució del Consell i eliminar la possibilitat que l’estat membre pugui establir una excepció abans que el Consell adopti una decisió;
  • incloure una avaluació de l’impacte en altres estats membres de la UE i en la gestió harmonitzada de l’asil de les excepcions proposades;
  • condicionar l’adopció d’una decisió d’execució del Consell al desplegament d’agències de la UE a l’estat membre en qüestió;
  • implicar el Consell i el Parlament Europeu en el seguiment de la situació.

Signen: Consulta la llista completa de signants a la pàgina web de l’ECRE.

Accem
Action for Women
ActionAid International
Alianza-ActionAid Spain
AMERA International
Amnesty International
ASGI Associazione per gli Studi Giuiridici sull’Immigrazione
Association for Legal Intervention (SIP)
AsyLex
AWO B
undesverband e.V.
Better Days
Greece Boat Refugee Foundation
Caritas Europa
Center for Research and Social Development IDEAS
Churches´Commission for Migrants in Europe CCME
COFACE Families Europe
Comissió Catalana d’Acció pel Refugi (CCAR)
Conselho Português para os Refugiados (Portuguese Refugee Council)
Consiglio Italiano per i Rifugiati
CONVIVE – Fundación Cepaim
Danish Refugee Council (DRC)
Diotima Centre for Gender Rights and Equality
Dutch Council for Refugees
ECRE
Entreculturas
Equal Legal Aid
Estonian Refugee Council
EuroMed Rights
FARR, the Swedish Network of Refugee Support Groups
Federación Andalucía Acoge
Federation Italian Christian organisations for international civil service FOCSIV
Fenix Humanitarian Legal Aid
Forum réfugiés
Greek Council for Refugees (GCR)
HIAS Europe
Human Rights Legal Project
Human Rights Watch
HumanRights360
I Have Rights
Ιrida Women’s Center
Ivorian Community of Greece
Jesuit Refugee Service Greece (JRS Greece)
Jesuit Refugee Service Malta
JRS Europe
JRS-Luxembourg, asbl
Justícia i Pau Barcelona
Kids in Need of Defense (KIND)
La Cimade
LDH (Ligue des droits de l’Homme)
Legal Centre Lesvos
Lighthouse Relief
METAdrasi
Migration Policy Group
Mobile Info Team
Mosaico azioni per i rifugiati
Network for Children’s Rights – Greece
Novact
Oxfam
PIC – Legal Center for the Protection of Human Rights and the Environment
Platform for International Cooperation on Undocumented Migrants – PICUM
Plattform Asyl – FÜR MENSCHEN RECHTE
PRO ASYL
Quaker Council for European Affairs
Red Acoge
Refugee Legal Support (RLS)
Refugee Support Aegean (RSA)
Refugees International
Safe Passage International Greece
Save the Children
SOLIDAR
SolidarityNow
Spanish Council for Refugees (CEAR)
Swiss Refugee Council
Symbiosis – Council of Europe School of Political Studies in Greece
terre des hommes Germany
The Border Violence Monitoring Network
The Syrian Center for Media and Freedom of Expression
Vluchtelingenwerk Vlaanderen

Tornar enrere

Ja pots llegir la memòria de la CCAR del 2022

Ja podeu llegir la memòria d’activitats de la CCAR del 2022, en què parlem de la tasca desenvolupada per les diverses àrees de l’entitat, el treball en xarxa i la visibilització als mitjans de comunicació, entre altres. La trobareu en aquest enllaç.
Tornar enrere

VISITA DE SEGUIMENT A COLÒMBIA

Entre el 4 i el 14 de març una delegació catalana es va desplaçar a Colòmbia per realitzar una visita de seguiment a defensors i defensores dels drets humans participants al Programa Català de Protecció de Defensors i Defensores dels Drets Humans.

Els objectius de la delegació han estat:  

  • Fer seguiment de la situació personal i comunitària de les persones defensores que han estat acollides al PCPDDH.
  • Enfortir la seva xarxa de protecció i visibilitzar el compromís i suport de les institucions, el Parlament i les organitzacions socials catalanes i europees
  • Obtenir informació rellevant de context tant a nivell nacional com dels departaments del Cauca, Antioquia i Meta i fer seguiment de la situació de vulneracions de drets humans La visita de la delegació catalana a Colòmbia en ha tingut lloc del 4 al 14 de març de 2023 i es considera una acció estratègica dins l’aposta del programa per una protecció integral i duradora dels defensors i defensores en risc. 

Els integrants de la delegació catalana han estat: 

  • Generalitat de Catalunya: Yoya Alcoceba, directora general de Cooperació al Desenvolupament, Marc Bou, responsable d’Aliances Internacionals, Marta Grau, cap de comunicació i educació gobal i Regina Ventura, tècnica d’aliances internacionals, de l’Agencia Catalana de Cooperació al Desenvolupament.
  • Parlament català: Jenn Diaz, diputada d’Esquerra Republicana de Catalunya, Quim Jubert, diputat de Junts per Catalunya i Isabel Chacón, coordinadora del grup parlamentari de la Candidatura d’Unitat Popular.
  • Organitzacions catalanes: Dilara Ekmen, codirectora i Constança Schinteie tècnica d’incidència política i social de la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat, Juan Àvila i Julia Matildelina Ortiz membres del Col·lectiu Maloka, Natàlia Pelegrí tècnica de l’Associació Acció Internacional per la Pau.
  • Organitzacions europees: Javier Roura coordinador senior i Helena Szczodry responsable del Programa de Reubicació Temporal de Protect Defenders

S’ha viatjat al Departament d’Antioquia (Medellín i Toledo), Departament del Valle del Cauca (Santander de Quilichao i diverses veredas de Corinto i Miranda), Departament del Meta (Villavicencio) i Bogotá. Es va visitar a les diferents defensores participants al programa, a les seves organitzacions i comunitats:

  • Departament del Nord del Cauca: César Galarza, comunicador de l’Asociación de Cabildos Indígenas del Norte del Cauca (ACIN) i Katherin Arias, membre del Movimiento Nacional de Víctimas de Crímenes de Estado (MOVICE) – Capítol Bogotà, participants l’any 2022 i Alicia Valencia, guàrdia indígena i membre de l’ACIN, participant l’any 2019. Acompanyats pel Col·lectiu Maloka.
  • Departament d’Antioquia: Milena Florez, presidenta del Movimiento Rios Vivos Antioquia, participant l’any 2019. Acompanyada pel Col·lectiu Maloka.
  • Departament del Meta: Diana Martínez, secretaria de la Asociación Campesina de Pequeños y Medianos Productores Agrícolas de la región del río Cafre (AGROCAFRE) i membre de Fundación por la defensa de DDHH y DIH en el Oriente y Centro de Colombia (DHOC), participant l’any 2022 i Edilberto Daza, president de la Fundació DHOC, participant l’any 2017. Acompanyats per l’Associació Acció Internacional per la Pau.
  • Nacional: Luz Marina Hache, membre del MOVICE, participant l’any 2021. Acompanyada pel col·lectiu Maloka.

Durant la visita s’han mantingut reunions amb les organitzacions i comunitats de les persones defensores participants al programa així com amb institucions colombianes i organismes internacionals.

Pots llegir l’informe sobre la visita de verificació als enllaços següents:

Tornar enrere

OFERTA DE FEINA: TÈCNIC/A DE PROJECTES

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de l’àrea de Desenvolupament i enfortiment institucional, les persones contractades seràn les responsables de tots els processos relacionats amb els projectes de l’entitat, tant siguin finançats amb fons públics com amb fons privats, treballarà en col·laboració directa amb l’equip de coordinació de les àrees d’atenció a les persones com d’incidència política, social i participació; així com amb l’àrea de gestió econòmica i financera de l’entitat. Entre les seves tasques estaran:

 

Funcions

  • Identificació, disseny, elaboració, reformulació si s’escau, i posterior justificació de projectes tant d’atenció directa al col·lectiu d’atenció de l’entitat com d’incidència política, social i participació.
  • Recopilació de la documentació necessària, presentació dels projectes a les convocatòries públiques de subvenció o a altres convocatòries de caràcter privat així com recopilació i lliurament de la documentació per a la posterior justificació tècnica i econòmica.
  • Identificació i recerca de finançament públic i privat.
  • Reunions amb les entitats finançadores i manteniment de les relacions des d’una perspectiva de projectes.
  • Participar en les reunions de l’oficina de projectes de la CCAR.
  • Realització el seguiment tècnic i econòmic dels projectes.
  • Avaluació continua dels projectes en marxa
  • Participació en altres accions de l’entitat.
  • Suport en la difusió de les activitats de la CCAR.

Requisits:

  • Llicenciatura/grau en l ’àrea de les ciències socials o similar.
  • Imprescindible Nivell C de català
  • Alts coneixements d’anglès i/o francès
  • Formació complementària en Drets Humans. Es valorarà la formació en l’àrea de la immigració i l’asil.
  • Experiència demostrable en gestió de projectes com a mínim de tres anys
  • Domini de la metodologia del Marc Lògic i de la Teoria del Canvi
  • Bona capacitat de comunicació oral i escrita en català i castellà
  • Capacitats per treballar sota compliment de terminis i sota pressió de lliurament i compliment d’aquests terminis.

*Les candidatures que no reuneixin aquests requisits no seran tingudes en compte.

 Capacitats i compromisos

  • Capacitat resolutiva i proactiva.
  • Capacitat d’anàlisi.
  • Capacitat relacional i de comunicació.
  • Capacitat de resiliència.
  • Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
  • Disposició per al treball en equip en ambients interculturals.
  • Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
  • Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà

  • Experiència com a treballador/a i/o voluntari/a en entitats sense ànim de lucre
  • Bona capacitat de treball i motivació per treballar en la defensa dels drets humans
  • Experiència en projectes europeus i/o internacionals
  • Formació en gènere.
  • Experiència com a treballador/a i/o voluntari/a en entitats sense ànim de lucre.
  • Capacitat de gestió, organització, planificació i priorització de tasques.
  • Flexibilitat horària.

Condicions

Jornada Completa. Contracte indefinit

Incorporació immediata.

Remuneració segons les taules salarials de l’entitat.

Lloc de treball a Barcelona

 

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org  amb la referència:  TÈCNIC/A PROJECTES

El termini de presentació de candidatures finalitza el 25 de febrer

Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.

Tornar enrere

OFERTA FEINA: ADMINISTRATIU/VA DE PROGRAMES

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

En dependència de l’Àrea de gestió econòmica administrativa i desenvolupament de persones, reforçar l’equip en relació a la gestió i posterior justificació econòmica dels programes i projectes; així com a la responsable econòmica i financera de l’entitat amb totes aquelles tasques de gestió documental i econòmica que requereixi.

Funcions

  • Seguiment econòmic de l’execució del projecte
  • Gestió i lliurament de prestacions econòmiques
  • Gestió de factures i pagaments de despeses
  • Arxiu físic i digital de la documentació justificativa
  • Suport en la revisió dels comptes justificatius de les entitats acompanyants
  • Gestió del manteniment dels pisos d’acollida
  • Preparació dels documents per a l’auditoria dels projectes i les justificacions econòmiques de les subvencions.
  • Preparació de la facturació mensual
  • Resolució de la gestió administrativa i documental dels projectes de la CCAR
  • Suport a direcció en la gestió dels recursos humans
  • Participació en reunions d’equip de programes i projectes
  • Participació en xarxes, activitats comunitàries, jornades, etc… vinculades als objectius de l’entitat.

Requisits

  • Posseir estudis mínims de Formació Professional o Batxillerat.
  • Domini de l’excel
  • Coneixement i domini del català
  • Alta motivació per al treball en migracions i asil i una identificació amb els objectius de la CCAR

Capacitats i compromisos

  • Capacitat resolutiva i propositiva.
  • Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
  • Disposició per al treball en equip.
  • Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
  • Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà

  • Experiència laboral mínima d’1 any en lloc similar, posant l’accent principalment en la gestió administrativa i justificació de projectes.
  • Experiència mínima d’1 any amb col·lectius desfavorits, principalment amb immigrants.
  • Experiència de treball en equip.

Condicions

  • Incorporació immediata
  • Jornada completa
  • Condicions laborals segons el conveni propi de l’entitat
  • Lloc de treball a Barcelona

Informació requerida

  • Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org amb la referència: Administratiu/a
  • El termini de presentació de candidatures finalitza el 3 de novembre
  • Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.
Tornar enrere

OFERTA FEINA: TÉCNIC/A EN INTEGRACIÓ SOCIAL A SABADELL

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat té com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de la Coordinació d’atenció a les persones, i en el marc del projecte TENDEROL a la ciutat de Sabadell, vetllar per la realització dels itineraris individuals d’inserció sociolaboral dels i les participants del projecte, realitzar tallers i activitats grupals i vetllar per la bona convivència en el marc del recurs residencial, assoliment dels indicadors d’atenció relacionats amb l’organització de tallers, formacions i itineraris personalitzats (10 places).

Funcions

  • Atenció individual i/o grupal al col•lectiu d’atenció.
  • Programar, organitzar i avaluar les intervencions d’integració social fixades en l’itinerari integral, individual i familiar, d’intervenció sociolaboral.
  • Informació, orientació i acompanyament, quan sigui necessari, sobre recursos socials i laborals.
  • Coordinació amb l’equip d’intervenció del projecte TENDEROL.
  • Empoderar als i les participants del projecte per l’adquisició de les habilitats bàsiques necessàries per a la seva autonomia personal i social.
  • Recolzar l’organització de les seves activitats quotidianes i el desenvolupament de les seves relacions socials.
  • Vetllar per a la bona convivència en el marc del dispositiu residencial i resoldre les contingències que es poguessin presentar.
  • Elaboració d’informes, memòries, propostes de millora i documentació necessària per a la gestió del projecte.
  • Registre d’informació en la base de dades interna i qualsevol altra base de dades depenent de la gestió dels programes que tingui assignats.
  • Participació, si fos necessari, en fòrums, actes i jornades vinculades als objectius del lloc ocupat i de l’organització.
  • Coordinació amb el teixit social comunitari i els serveis socials normalitzats.
  • Oferir un servei de qualitat orientat a la consecució d’objectius.

Requisits

  • Formació professional de grau superior en integració social.
  • Experiència en la intervenció social en l’àmbit de la protecció internacional i/o les migracions.
  • Experiència en la resolució de conflictes i la mediació intercultural.
  • Coneixement de l’anglès i/o francès.
  • Alta motivació per al treball en Drets Humans i una identificació amb els objectius de la CCAR.

Capacitats i compromisos

  • Capacitat resolutiva i proactiva.
  • Capacitat d’anàlisi.
  • Capacitat relacional i de comunicació.
  • Capacitat de resiliència.
  • Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
  • Disposició per al treball en equip.
  • Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors

Es valorarà

  • Formació en Gènere.
  • Haver format part de CCAR com a persona atesa, treballador/a o voluntari/a.
  • Coneixement dels recursos socials de la ciutat.
  • Capacitat de treball en equip en ambients interculturals.
  • Referències professionals de llocs similars.
  • Experiència associativa.

Condicions

  • Contracte d’obra i servei, mitja jornada
  • Incorporació immediata
  • Remuneració segons les taules salarials de l’entitat.
  • Lloc de treball a Sabadell
  • Informació requerida
  • Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org amb la referència: TÉCNIC/A EN INTEGRACIÓ SOCIAL A SABADELL
  • El termini de presentació de candidatures finalitza el 29 de octubre
  • Només es contactarà amb les persones pre seleccionades.
Tornar enrere

REFORÇ TEMPORAL TÈCNIC/A EN INCIDÈNCIA POLÍTICA I SOCIAL

Descripció de l’entitat

La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiatté com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i immigrants, alhora que treballem per afavorir els processos d’inclusió social de les persones refugiades i immigrants a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

Sota la supervisió de laResponsable d’àrea d’Incidència, donar suport en la gestió del projecte `El dret d’asil i els activismes en defensa dels drets humans i ambientals a les regions mesoamericana i andina: visibilitzant les conseqüències de les desigualtats estructurals i de gènere en l’actual situació d’emergència climàtica”

Funcions

  • Preparació de viatges d’estudi: elaboració d’agenda i logística.
  • Elaboració de Resums executius d’informes.
  • Supervisió de traducció d’informes a l’anglès.
  • Traducció d’Informes del català al castellà.
  • Suport en l’organització logística de jornades internacionals (logístiques defensores i ponents internacionals).
  • Seguiment i subcontractació de productes de comunicació relacionats amb el projecte
  • Transcripció d’entrevistes en àudio a documents escrits.
  • Suport a la responsable d’àrea en la contractació i seguiment de l’avaluació tècnica mixta del projecte.
  • Suport en la creació d’un observatori relacionat amb el projecte.

Requisits

  • Llicenciatura en l’àrea de les ciències socials o similar.
  • Formació en Drets Humans.
  • Experiència en projectes amb defensores de drets humans.
  • Bona capacitat de comunicació oral i per escrit en català, castellà i anglès.
  • Domini de l’idioma anglès i/o francès. Es valorarà qualsevol coneixement d’un altre idioma.

Capacitats i compromisos

  • Capacitat resolutiva i proactiva.
  • Capacitat d’anàlisi.
  • Capacitat relacional i de comunicació.
  • Capacitat de resiliència.
  • Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
  • Disposició per al treball en equip en ambients interculturals.
  • Compromís amb els objectius de CCAR, amb la sevamissió, visió i valors.
  • Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà

  • Formació en gènere.
  • Formació en l’àrea de la immigració i l’asil.
  • Experiència com a treballador/a i/o voluntari/àriaen entitats sense ànim de lucre.
  • Experiència prèvia com a persona atesa, treballador/avoluntari/àriao remunerat/da en la CCAR.
  • Bona capacitat de treball i motivació per treballar en entitats sense ànim de lucre.
  • Capacitat de gestió, organització, planificació i priorització de tasques.
  • Flexibilitat horària.

Condicions

  • Contracte d’obra i servei 27 h setmanals, fins a 31/12/2021, amb possibilitat d’extensió per més temps.
  • Incorporació immediata: 1/octubre.
  • Remuneració segons les taules salarials de l’entitat.
  • Lloc de treball a Barcelona.

Informació requerida

Enviar el curriculum vitae amb carta de motivació a ccar@ccar-cear.org  amb la referència:  REFORÇ: TÈCNIC/A EN INCIDÈNCIA POLÍTICA I SOCIAL

El termini de presentació de candidatures finalitza el 24 de setembre

*Només es contactarà amb les persones preseleccionades.